Hoe verwelkom je nieuwe medewerkers in jouw organisatie? 7 beste praktijktips voor meer pit in de online introductie van nieuwe medewerkers in jouw organisatie.

8 stappen die je telkens kunt herhalen om nieuwe collega’s een warm welkom te geven in jullie team.

Staan er ook bij jouw organisatie weer nieuwe collega’s te trappelen om te starten? En wil je dat zij zich snel thuisvoelen? Verwelkom nieuwe collega’s met een online meeting vol verbinding!

Motorrijders groeten elkaar, net als hardlopers, zeilers enzovoort. Als we een overeenkomst bij elkaar ontdekken geeft dat gelijk een gevoel van verbinding.

Het internationale communicatieteam van The Ocean Cleanup verwelkomde tijdens de lockdown twee nieuwe collega’s. Hoe zorg je voor een warm welkom op afstand?

Misschien organiseer jij inmiddels ook wel online events en meetings en ben je, net als wij, op zoek naar de beste aanpak om dit ook zo persoonlijk en interactief mogelijk te maken.

Veel thuiswerkers geven aan het directe contact met collega's te missen. We feel you! Wij doen niets liever dan collega's live met elkaar in verbinding brengen. Maar er is hoop: ook digitaal kun je met elkaar connecten!

Het voordeel van live bij elkaar komen is dat je makkelijk interactie op gang kunt krijgen. Maar als dat even niet kan, gaan we natuurlijk op zoek naar alternatieven. Hieronder hebben we een voorbeeldaanpak uitgewerkt voor een online meeting.

Afgelopen zondag 1 maart, was misschien wel de meest positieve dag van het jaar. Namelijk Internationale Complimentendag. Een moment om de mensen om je heen een oprecht compliment te geven, klein of groot.

Veel organisaties proberen zich op dit moment te onderscheiden op de thema’s diversiteit & inclusiviteit en onboarding. Hoe trek je diversiteit & inclusiviteit door in de onboarding van jullie organisatie?

Wanneer je dagelijks ruim 8 uur dezelfde ruimte met collega's deelt, loop je een keer tegen andermans irritaties aan. De truc is ermee dealen. Maar hoe?

ENGIE is een prachtig bedrijf dat zich voor de volle 100% inzet voor een duurzame toekomst. Tijdens hun kick off van 2020 werd gewerkt aan concrete plannen om als medewerkers impact te maken op de energietransitie.

Het belangrijkste moment in de onboarding van nieuwe collega’s is hun eerste werkdag. Met deze 10 tips zorg je voor een warm welkom van een nieuwe collega.

Nog een gelukkig nieuwjaar! Op naar een verbindend en inspirerend 2020. We starten met het thema: een top kick off van het jaar!

Successen vieren – groot en klein – zorgt voor blijere, productievere medewerkers. We geven je zes redenen waarom.

On November 28th was the spectacular 3nd edition of Onboard.Amsterdam. With our Yes! We Connect team we tried to gather as many useful insights as possible. We harvested 30 insights and 3 action to take your onboarding process to the next level.

Het nieuwe jaar 2020 staat voor de deur. En dit moet jullie jaar worden! Grootse plannen, nu alleen nog even uitvoeren. We delen 10 kick off voorbeelden met je.

What is the future of work really about? We have been perceiving organizations as machines. And we still lead them as machines. Trying to control it. But the reality is that organisations are a lot more like living breathing organisms that change all the time.

Van informatie tsunami naar de beste werkdag van je leven!

Het jaarlijkse teambuilding event van Heineken Global Supply Chain stond vooral in het teken van elkaar ontmoeten en beter leren kennen.