Het belang van successen vieren op je werk
6 redenen om successen te vieren op het werk
Op het werk zijn we ontzettend goed in evalueren. Een afgerond project, een nieuwe samenwerking of het einde van een pilot: we reflecteren wat af en zijn ijzersterk in het formuleren van ‘de belangrijkste learnings’. En dat is waardevol. Op deze manier leer je namelijk van je ervaring en kun je continu verbeteren.
Maar gek genoeg kijken we zelden terug op wat er goed gaat. Wat je als collega’s al hebt gerealiseerd of waar je de allerbeste in bent. En dat terwijl successen vieren – groot en klein – zorgt voor blijere, productievere medewerkers. Hieronder geven we zes redenen waarom.
1. Vieren versterkt de teamspirit
Teamspirit leidt weer tot meer successen. Uit onderzoek blijkt dat hoe overtuigender sporters een goed schot of worp vieren, hoe groter de kans is dat ze winnen. Kijk het kunstje dus af van de sportteams en geef elkaar met regelmaat high fives of schouderklopjes.
2. Goed nieuws delen leidt tot langduriger relaties
Het delen en genieten van positieve gebeurtenissen, ook wel ‘savoring’ genoemd, is volgens sociaal psycholoog Fred Bryant essentieel: ‘Savoring is the glue that bonds people together, and it is essential to prolonging relationships. People who savor together stay together.’
3. Waardering en aanmoediging geeft een boost aan productiviteit en werksfeer
Uit een Amerikaans onderzoek naar engagement op het werk blijkt dat maar liefst 69% van de werknemers bereid is harder te werken als ze meer erkenning zouden krijgen.
4. Er zijn talloze mogelijkheden om successen te vieren
Ook hiervoor geldt: groot of klein, het gaat om het gebaar. Een handgeschreven bedankbrief, lekker uit lunchen, een dagje vrij, Succes Slingers ophangen, taart op kantoor, een cadeau dat perfect bij iemands hobby of interesse aansluit… Zorg er wel voor dat dat wat je geeft oprecht en authentiek is.
Op de foto zie je de Succes Slingers die wij vaker inzetten op events. Check, voor een voorbeeld van het gebruik van deze slingers, de case Engie kick off 2020.
5. Het is heel makkelijk om een succes te vieren
Om met de woorden van de Brabantse cabaretier Guido Weijers te spreken: ‘Elke dag is reden voor een feestje, elke dag dus ook vandaag.’ Het is heel makkelijk om een succes te vieren. Uitpakken mag, maar denk ook aan kleine momenten van waardering op dagelijkse basis. Mooie aanleidingen om te vieren zijn: een nieuwe medewerker, een jubileum, doelen behalen, in het nieuws komen, de afronding van het een project, een nieuwe klant binnenhalen, het einde van het jaar. Of gewoon omdat je een fijn team hebt of je leidinggevende in het zonnetje wilt zetten.
6. Blijdschap werkt aanstekelijk
Dr. Nicholas Christakis and James Fowler, onderzoekers bij de Harvard en San Diego University, ontdekten dat bij iedere extra blije vriend of collega je eigen kans op blijdschap met 9% toeneemt.
Tools om successen te vieren
Ben je benieuwd naar hoe je successen vieren tijdens jullie werkbijeenkomst nu het handigste aanpakt? Met onze tools de Succes Slinger, Toren in Dubio of Sterke verhalen geef je een positieve draai aan je bijeenkomst.
Of bekijk deze post-it drawings van Chaz Hutton om te zien hoe vieren niet moet.
Tool: Succes Slinger!
Geef een positieve draai aan je eindejaarsbijeenkomst met de Succes Slinger.
We zijn vooral gewend om bij projecten, samenwerkingen of afgeronde taken te evalueren wat er beter kan. Maar staan jullie ook stil bij wat er goed is gegaan, of wat je als team de afgelopen tijd bereikt hebt? Met de Succes Slinger vier je samen successen op het werk.
Maak je eigen Succes Slinger door met je collega’s je successen op 5 verschillende gebieden te bespreken:
Waar ben je apetrots op?
Welke collega wil je in het zonnetje zetten en waarom?
Wat heb je de afgelopen tijd allemaal bereikt?
Van welke fout, flop of flater heb je echt iets geleerd?
Wat heb je laatst met superveel plezier gedaan en wil je de komende periode vaker doen?
Na het invullen van de 5 vlaggetjes bevestig je deze aan de slinger. Knoop alle slingers aan elkaar en hang ‘m op op de afdeling, in de kantine of bij het koffieapparaat. Hiep hiep!
Check, voor een voorbeeld van het gebruik van deze slingers, de case Engie kick off 2020.
Tool: Sterke verhalen
Welke collega heeft ooit de hand van Obama geschud? Wie uit je team heeft al meer dan 100 parachutesprongen gemaakt? En: welk verhaal hiervan is waar gebeurd? Tijdens Sterke verhalen vertelt iedere collega twee verhalen over zichzelf: één is echt gebeurd, de ander niet. Aan de rest van het team om in te schatten welk verhaal waar is en welke het Broodje Aap.
Tool: Toren in Dubio
Borrel game: Toren in Dubio
Een verrassende game voor tijdens de borrel: leer elkaar beter kennen tijdens Toren in Dubio. Haal om de beurt een steen uit de toren en geef antwoord op de vraag op jouw steen. Op de blokjes zitten dilemma's in vijf thema's: eten & drinken, vakantie, werk, persoonlijke voorkeuren en karakter. Geef jouw keuze aan en licht deze toe aan je medespelers. Leg dan je blokje op de bovenste laag. Het spel is over als de toren valt. De winnaar is de laatste die een blok neerlegt zonder dat de toren valt.
Ga je binnenkort een kick off organiseren?
Wil je ook graag samen successen vieren tijdens bijeenkomsten.
Stel je vraag en we nemen contact met je op.