Achter bureaus en in meeting rooms wordt hard gewerkt aan onboardingprogramma’s. Maar hoe kom je aan nieuwe inspiratie en verse inzichten, zodat je het morgen nog beter kunt doen? Daarvoor moet je naar buiten en in gesprek gaan met anderen over jouw uitdagingen. Samen kom je verder. Wij willen dat gesprek graag faciliteren.

Onboard Amsterdam 2024: From first impressions to lasting connections

Achter bureaus en in meeting rooms wordt hard gewerkt aan onboardingprogramma’s. Maar hoe kom je aan nieuwe inspiratie en verse inzichten, zodat je het morgen nog beter kunt doen? Daarvoor moet je naar buiten en in gesprek gaan met anderen over jouw uitdagingen. Samen kom je verder. Wij willen dat gesprek graag faciliteren.

Behind desks and in meeting rooms, you work hard for your onboarding programs. But how do you get new inspiration and fresh insights so you can do even better tomorrow? For that, you have to go out and engage with others about your challenges. Together you will get further. We would like to facilitate that conversation. That's why!

Achter bureaus en in meeting rooms wordt hard gewerkt aan onboardingprogramma’s. Maar hoe kom je aan nieuwe inspiratie en verse inzichten, zodat je het morgen nog beter kunt doen? Daarvoor moet je naar buiten en in gesprek gaan met anderen over jouw uitdagingen. Samen kom je verder. Wij willen dat gesprek graag faciliteren.

“Yes! Ik word gezien. Yes! Ik heb leuke collega’s. Yes! Ik kan hier bijdragen.” Dat wil je toch horen van je nieuwe medewerkers? Je krijgt een kijkje in onze toolbox voor een onboardingprogramma met de kracht van verbinding. We delen onze inzichten maar we zijn ook benieuwd naar jou ervaringen.

Frank deelt een aantal van zijn Onboarding Hacks. Het doel achter elke hack is om meer verbinding te realiseren in de onboarding.

“Yes! Ik word gezien. Yes! Ik heb leuke collega’s. Yes! Ik kan hier bijdragen.” Dat wil je toch horen van je nieuwe medewerkers? Je krijgt een kijkje in onze toolbox voor een onboardingprogramma met de kracht van verbinding. We delen onze inzichten maar we zijn ook benieuwd naar jou ervaringen.

“Yes! Ik word gezien. Yes! Ik heb leuke collega’s. Yes! Ik kan hier bijdragen.” Dat wil je toch horen van je nieuwe medewerkers? Je krijgt een kijkje in onze toolbox voor een onboardingprogramma met de kracht van verbinding. We delen onze inzichten maar we zijn ook benieuwd naar jou ervaringen.

How do you gain insight into the real impact of your onboarding program. How can you measure and continuously improve it? Want to know more? Sign up for this round Table – How to improve the impact of your onboarding.

Hoe krijg je inzicht in de echte impact van jullie onboarding programma. Hoe kun je dit meten en continu verbeteren? Meer weten? Meld je aan voor de Ronde Tafel – Hoe ontwerp je het ultieme onboarding event zodat nieuwe medewerkers zich echt betrokken gaan voelen?