ENGIE Kick off 2020 – Strategie in actie
ENGIE is een prachtig bedrijf dat zich voor de volle 100% inzet voor een duurzame toekomst. Vanuit Frankrijk neemt de CEO uitgesproken stelling in om met haar organisatie de overgang naar een CO2-neutrale toekomst mogelijk te maken. De organisatie verkoopt in hoog tempo eigendommen en belangen in de opwekking van grijze energie om de opbrengsten te investeren in duurzame energie opwekking. ENGIE wil op alle fronten een voorbeeld zijn in de energietransitie en hierbij kunnen de medewerkers natuurlijk echt het verschil maken.
Successen (en leerpunten) delen.
Voorafgaand aan de kick off bijeenkomst had Guido Frenken, COO ENGIE Energy, een vlog gestuurd naar de medewerkers van ENGIE met de vraag om na te denken over hun persoonlijke successen van het afgelopen jaar. Bij binnenkomst werd iedereen gelijk aan de slag gezet met onze team tool de Succes Slinger om de successen en leerpunten van 2019 op te schrijven en deze in de zaal te hangen. Met een vrolijke, persoonlijke slinger als resultaat. Tijdens het plenaire welkom nam iedereen plaats aan een van de 35 kampvuurtjes. Collega’s uit diverse teams wisselden hun succesverhalen van 2019 met elkaar uit.
Team Tool: de Succes Slinger bij de kick off van ENGIE
Samenwerkingen
De directie (Guido Frenken), blikte ook terug op 2019. Een van de belangrijke voorwaarden voor succes in de energietransitie is samenwerking. In een break-out opzet werden een aantal opzienbarende samenwerkingen gepresenteerd door de initiatiefnemers aan de rest van de medewerkers. In deze voorbeelden kwamen niet alleen de successen ter sprake, maar ook het feit dat de weg naar energietransitie soms moeizaam is. De voorbeelden inspireerden de medewerkers voor het vervolg van de middag.
Strategie in actie
Om de strategie van ENGIE om te zetten in actie, lanceert het bedrijf in 2020 een mediacampagne. In deze campagne worden mensen aangesproken om mee te doen om de energietransitie voor elkaar te krijgen, #ChallengeAccepted. Wat kun jij doen om je CO2 footprint te verlagen? De lijn van de campagne trokken we door in het programma van de kick-off.
Mega brainstorm met ruim 375 medewerkers van ENGIE
Massa brainstorm
Tijdens een massa brainstorm in teams werd rondom de kampvuren gewerkt aan concrete plannen om als medewerkers impact te maken op de energietransitie. Het begon met een persoonlijke brainstorm en binnen 10 minuten was iedereen warm gedraaid. Ieders beste idee werd in het team besproken en gezamenlijk kozen de teams om een aantal van deze ideeën uit te werken in een concreet plan. Zo eindigde de ENGIE kick off 2020 met 70 plannen (!!!) om een bijdrage te leveren aan de energietransitie. De uitwerking van de plannen wordt door iedereen op de voet gevolgd en tijdens de zomer barbecue worden de beste uitwerkingen in het zonnetje gezet. #ChallengeAccepted