Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Kennismaken in kleine groepen
Wat vond je echt top?
Kennismaken in kleine groepen, het ontmoeten van mijn matches. Eigenlijk de hele opzet van de dag.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #23
Written reflection
What part of the Onboarding did you value to most?
I really enjoyed the guided, written reflection (i.e., experience, grow, contribute), which almost felt like a meditation. I thought the process elicited thoughtful responses from everyone.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #114
Good mix
Wat vond je echt top?
Good mix between activities and speeches to keep one interested and entertained. Speeches are kept short and to the point, making them memorable and keeps listeners interested.
Deelnemer BDO Introductiedag #24
Het klopte gewoon!
Wat vond je echt top?
Organisatie, dagvoorzitter, drinken en eten, werkvormen. Het klopte gewoon!
Deelnemer HU Kick-start #34
Combinatie inhoudelijk en persoonlijk
Wat vond je echt top?
Combinatie van inhoudelijke delen en onderdelen om op persoonlijk vlak je nieuwe collega’s te leren kennen.
Deelnemer HU Kick-start #34
Lucky
Wat vond je echt top?
Lucky; mooie vragen en nog mooiere antwoorden. Toen ontstond er verbinding.
Deelnemer RVO Online Introductie #34
Makkelijk in contact komen met collega’s
Wat vond je echt top?
Breakout sessies in kleinere teams en de website; dat je makkelijk in contact kan komen met collega's en dat je kan zien wie een match is met jouw antwoorden.
Deelnemer RVO Online Introductie #34
Enthousiasme bij iedereen
Wat vond je echt top?
Enthousiasme bij iedereen en de energie die de organisatie gaf aan de dag, dit straalde over naar de deelnemers wat de sfeer ten goede kwam.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #4
Various creative ways
What part of the Onboarding did you value to most?
Various creative ways during the session, like the treasure hunt, personal contact in breakout rooms, the 'personal story' from Raiffeisen.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #113
Colleagues from different departments
What part of the Onboarding did you value to most?
Meeting with colleagues from different departments within the FEC domain. It was interesting to hear their experiences and the similarities of how we viewed these first 2/3 months at Rabobank.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #113
Connected gevoel
What did you like best?
Het connected gevoel met collega's van verschillende locaties en functies binnen het bedrijf.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #5
Tijd om nieuwe collega’s te leren kennen
What did you like best?
Er is tijd om nieuwe collega's te leren kennen en je leert ook echt inhoudelijk iets over het bedrijf en hoe de productie in elkaar zit.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #5
Mensen ontmoeten
What did you like best?
Leuk om mensen te ontmoeten die hele andere dingen doen binnen het bedrijf!
Deelnemer RTL Onboarding #12
Netwerk opbouwen
What did you like best?
Goed om een klein netwerkje op te bouwen op een informele manier. Dit maakt het leuker om in de kantine iemand tegen te komen, en wellicht komt het in het werk ook nog van pas!
Deelnemer RTL Onboarding #12
Persoonlijk leren kennen
Wat vond je echt top?
Ook tijdens de bijeenkomst voelde ik me enorm welkom. Het leukst vond ik de collega’s op persoonlijk vlak te leren kennen, dat zorgt ook voor verbinding in het werk.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #22
Contribute, grow and share
What part of the Onboarding did you value to most?
The part that you are stimulated to think about how you would like to contribute, grow and share your experience.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #112
Chance to meet other new joiners
What part of the Onboarding did you value to most?
A chance to meet other colleagues who were also starting at the same time.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #112
Individual and group focus
What part of the Onboarding did you value to most?
Interactive, lively hosts, room for individual focus and group focus and personal vs work.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #110
Treasure hunt worksheet
What part of the Onboarding did you value to most?
Being able to evaluate myself through the treasure hunt worksheet. The quick audio run through was good because it didn't let me overthink my answers.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #110
Aandacht voor persoonlijke kennismaking
Wat vond je echt top?
Leuk om in de break-outs andere nieuwe collega’s te leren kennen. Goed dat er ook aandacht was voor persoonlijke kennismaking en de vragentool was een goede gespreksstarter!
Deelnemer RVO Online Introductie #33