Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Toegankelijk
Wat vond je echt top?
De opzet was heel toegankelijk. Door de vragenlijst vooraf ben je toch nieuwsgierig naar de andere personen en stap je makkelijker op iemand af om een praatje te maken. Voor mijn gevoel vond iedereen het leuk om mee te doen. De gezamenlijke vragen beantwoorden zorgde ook voor veel teamspirit.
Deelnemer Veiligheidsregio Zuid-Limburg #3
Welkom gevoeld
Wat vond je echt top?
Mooi afwisselend interactief programma, waarbij iedereen op een leuke spontane manier aan het werk is gezet. Hierdoor heb ik me nog meer dan al het geval was welkom gevoeld. Verder het gevoel van samenhorigheid en het verlangen om vanuit maatschappelijke betrokkenheid bij te willen dragen aan de publieke veiligheid.
Deelnemer Veiligheidsregio Zuid-Limburg #3
Inspirerend
Wat vond je echt top?
De werkvormen waarmee de handicap van een digitale bijeenkomst deels opgevangen werden. Zeker (de opzet van) het onderdeel 'schatgraven' vond ik erg inspirerend.
Deelnemer Veiligheidsregio Zuid-Limburg online onboarding #1
Sub-groepjes
Wat vond je echt top?
Het werken met sub-groepjes waardoor ieder zijn stem werd gehoord. Door het kiezen van deze variant van invulling was de input van één iedere groter dan bij één grote groepsbijeenkomst.
Deelnemer Veiligheidsregio Zuid-Limburg online onboarding #1