Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Verbinding
Wat vond je echt top?
Leuk dat je door vragen vooraf overeenkomsten vindt bij collega’s. Fijn ook dat je in een team wordt gezet, wat gelijk zorgt voor verbinding..
Deelnemer HU Kick-start #41
Dynamisch
Wat vond je echt top?
Echte leuke manier om verbindingen te leggen en ook leuke activiteiten en quizes. Het was dynamisch en heel positief. ook het welkom bij de start was leuk met de matches. Er is direct interactie. Leuk team wat het begeleide. Vooral degene die van begin tot eind energie goed erin hield. Dat werkt aanstekelijk.
Deelnemer HU Kick-start #41
Verbonden
Wat vond je echt top?
Het hele concept waarbij je als medewerker alvast wordt gekoppeld aan collega’s met wie jij overeenkomsten hebt, zodat jij je alvast verbonden voelt aan een aantal collega’s binnen de HU.
Deelnemer HU Kick-start #40
Krachten en vakgebied
Wat vond je echt top?
Dat we op een toegankelijke en informele manier kennis met elkaar konden maken. Leuk om achter simpele dingen als hobby’s te komen maar ook meer te leren over elkaars krachten en vakgebied.
Deelnemer HU Kick-start #40
Focus op de persoon
Wat vond je echt top?
Ik vond het heel leuk om met mensen van andere afdelingen in een team te zitten, zo begin je meteen al met een netwerk binnen de de hele organisatie. Wat ik ook top vond was de focus op de persoon in plaats van waar of wat diegene komt doen binnen de HU. Dat zorgde voor extra verbinding.
Deelnemer HU Kick-start #39
Goed op elkaar afgestemd
Wat vond je echt top?
De bijeenkomst was ontzettend leuk! Van de teams, de kleuren, de overeenkomsten, de interactie, de opdrachten/ competitie tot aan de statafels, daar is echt goed over nagedacht. Het is duidelijk dat de eigen invulling van het team heel goed op elkaar is afgestemd
Deelnemer HU Kick-start #39
Informeel maar informatief
Wat vond je echt top?
De informele maar informatieve manier waarop we kennis maakten met elkaar en de organisatie. Allerlei functies, leeftijden, achtergronden. Heel leuk!
Deelnemer HU Kick-start #38
facilitation of networking
Wat vond je echt top?
I thought the facilitation of networking worked really well, especially for people who don’t really like to network.
Deelnemer HU Kick-start #38
Super goed
Wat vond je echt top?
Het feit dat de werkvormen, matching en het eten en drinken gewoon super goed geregeld waren.
Deelnemer HU Kick-start #37
Leuke matching
Wat vond je echt top?
De voorbereiding die leidde tot hele leuke matching tijdens de dag. Heel profi opgezet!
Deelnemer HU Kick-start #37
Verbindende opdrachten
Wat vond je echt top?
Erg leuk met de teams en overeenkomsten. Echt moeite ingestoken. De interactieve delen met je team vond ik erg leuk en door de opdrachten creëerde je verbinding.
Deelnemer HU Kick-start #36
Zoveel mogelijkheden
Wat vond je echt top?
De organisatie was top geregeld! Heel leuk om andere nieuwe medewerkers te ontmoeten en te horen wat zij voor functie vervullen. Ik vond het leuk om te horen dat er zo veel mogelijkheden zijn binnen de HU. Dit inzicht heb ik gisteren gehad.
Deelnemer HU Kick-start #35
Het klopte gewoon!
Wat vond je echt top?
Organisatie, dagvoorzitter, drinken en eten, werkvormen. Het klopte gewoon!
Deelnemer HU Kick-start #34
Combinatie inhoudelijk en persoonlijk
Wat vond je echt top?
Combinatie van inhoudelijke delen en onderdelen om op persoonlijk vlak je nieuwe collega’s te leren kennen.
Deelnemer HU Kick-start #34
De werkwijze en opzet
Wat vond je echt top?
De werkwijze en opzet van de dag die mij uitnodigde om makkelijk op persoonlijk niveau kennis te maken in combinatie met een overzicht van HU waarden en de strategische koers, waarop ik mij ook op dat niveau kon verbinden.
Deelnemer HU Kick-start #33
Belang van een goede onboarding
Wat vond je echt top?
De aandacht voor het belang van een goede onboarding verpakt in een enthousiasmerende en op samenwerkinggerichte werkvorm in verbinding met hogere zinderende doelen.
Deelnemer HU Kick-start #33
Meer dan werken
Wat vond je echt top?
Dat ik me realiseerde dat werken bij HU meer is dan werken, het ontmoeten van collega’s en interesse tonen in elkaar vond ik waardevol.
Deelnemer HU Kick-start #33
Collega’s bij elkaar brengen
Wat vond je echt top?
De manier waarop jullie collega's bij elkaar brengen en dat proces begeleiden.
Deelnemer HU Kick-start #32
Icebreakers
Wat vond je echt top?
Leuke werkvormen, veel minder standaard dan de gebruikelijke icebreakers
Deelnemer HU Kick-start #32
Persoonlijke badge
Wat vond je echt top?
Het interview met het CvB. Ook vond ik het top dat alles zo laagdrempelig was, door je eigen persoonlijke badge en gedeelde overeenkomsten was het makkelijk om contact te maken met anderen.
Deelnemer HU Kick-start #31