Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Veilige sfeer
Wat vond je echt top?
Vanaf het moment van ontvangst voelde ik al dat er een veilige sfeer heerste. Doordat je direct in groepjes kwam met waarin je overeenkomsten had met elkaar, maakte je meteen verbinding. Ook dat was weer een veilige manier van het starten van de dag.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #19
Veel ruimte en tijd om kennis te maken
Wat vond je echt top?
Veel ruimte en tijd om kennis te maken. De introductie rondjes waren goed, kort, bondig, maar voldoende tijd om dingen te weten te komen over andere collega’s. Ook leuk om tussentijds van groepen te wisselen waardoor je weer meer collega’s kon ontmoeten. Werd voldoende tijd besteed aan gemeenschappelijke interesses.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #19
Het ijs werd gebroken
Wat vond je echt top?
De manier waarop ervoor gezorgd werd dat het ijs werd gebroken: vooraf ingedeelde teams, heldere tafel verdeling, laagdrempelig en op tijd switchen van teams. Het sociale aspect van de dag was goed. Ook het tempo van de dag was goed: niets duurde te lang of te kort.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #18
Heel interactief
Wat vond je echt top?
Ik vond het vooral heel fijn dat het heel interactief is opgezet. Op deze manier doet iedereen mee en mensen worden dan vanzelf enthousiast.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #16
Goede mix
Wat vond je echt top?
Leuk om de verschillende bedrijfsonderdelen langs te zien komen, en collega’s daarvan te ontmoeten. Goede mix van interactie en informatie.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #15
Warm en open
Wat vond je echt top?
Warm en open welkom, goed georganiseerd met indeling groepen, interactieve opdrachten. Veel informatie omtrent de organisatie om een goed beeld daar van te krijgen.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #15
Brainstorm
Wat vond je echt top?
Het laatste onderdeel met de pitch vond ik erg leuk! Zo'n brainstorm event blijft hangen en geeft je direct een idee wie jouw collega's zijn.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #14
Tips
Wat vond je echt top?
Erg leuke dag! Een aantal collega’s leren kennen die nog een beetje in hetzelfde schuitje zitten is erg fijn. Je kan op deze manier elkaar ook tips leren voor de gehele onboarding bij de organisatie.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #14
Jezelf zijn
Wat vond je echt top?
Het was een leuke, inspirerende dag. Je voelt je welkom en je mag jezelf zijn en dat komt vooral naar voren als je ook elkaar spreekt en hun meningen hoort. Verder is de positieve energie van de sprekers aanwezig en dat werkt besmettelijk.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #13
Waardevol
Wat vond je echt top?
Een hele leuke en inspirerende dag. Echt heel waardevol om op deze manier de organisatie en andere nieuwe medewerkers te leren kennen!
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #13
Profielen
Wat vond je echt top?
Super leuke dag waarin ik nieuwe collega’s op een enthousiaste manier heb leren kennen. Het invullen van korte insight profielen gaf een super leuke basis voor de hele dag!
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #12
Interactief en afwisselend
Wat vond je echt top?
Leuke interactieve en afwisselende dag met veel aandacht voor het leggen van verbinding en het leren kennen van de organisatie.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #12
Variatie
Wat vond je echt top?
Veel variatie, veel mogelijkheden om collega’s te leren kennen en ook informeel te spreken, afwisseling, leuke onderdelen in het programma.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #11
Interessante dag
Wat vond je echt top?
Erg leuke en interessante dag om collega’s van andere segmenten binnen de organisatie te ontmoeten en te praten over hoe we elkaar in ons vakgebied zouden kunnen helpen.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #10
Effectief
Wat vond je echt top?
Zeer goed opgezet om op een interactieve en effectieve wijze met de nieuwe collega’s kennis te maken. Ik vond het ook mooi om te zien welke overeenkomsten je had met de nieuwe collega’s, en hierdoor ook zelfs in de breaks met elkaar over kon praten.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #9
Aanrader
Wat vond je echt top?
Ik vond het super leuk om collega’s van andere afdelingen te ontmoeten, daarnaast was het programma boeiend, interactief en informatief. Echt een aanrader voor nieuwe collega’s.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #8
Activiteiten
Wat vond je echt top?
De activiteiten waren echt goed bedacht. Het invullen van het organogram en in 1 minuut iets vertellen over je nieuwe job was heel leuk; je kwam snel iets te weten van iemand en zijn of haar bedrijfsonderdeel, ook als je allemaal net begonnen bent.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #8
Nu al trots
Wat vond je echt top?
De ochtend vond ik heel gezellig en leuk. Echt verbindend met de organisatie en de nieuwe collega’s. In de middag vond ik het leuk om een uitgebreider kijkje te krijgen binnen de organisatie en datgene waar we mee bezig zijn en ons in onderscheiden. Maakt dat ik nu al trots ben op de werkgever waar ik pas 2 weken werk.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #7
Leuke creatieve manier
Wat vond je echt top?
Het schatgraven vond ik een leuke creatieve manier om mijn collega's beter te leren kennen.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #2
Ik ben enthousiast!
Wat vond je echt top?
Fantastische dag, perfect verzorgd! Erg leuk om te leren over de organisatie, open en transparante presentatie, de afwisseling, het netwerken. Kortom: ik ben enthousiast!
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #6