Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Persoonlijk
Wat vond je echt top?
De persoon achter de collega mogen ervaren!
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #8
Aandacht
Wat vond je echt top?
Ik vond het samenzijn top, de aandacht vanuit de organisatie, directie en college voor nieuwe medewerkers.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #8
Energie/uitstraling/presentatie
Wat vond je echt top?
In kleine groepjes in gesprek, de begeleiding, de informatie die gedeeld werd en de energie/uitstraling/presentatie.
Deelnemer RVO Online Introductie #24
Interactief
Wat vond je echt top?
Hoe interactief de sessie was. Het persoonlijke eerst, en vervolgens inhoudelijk over je functie. doordat we eerst elkaar persoonlijk hebben leren kennen ging dat volgens mij veel makkelijker.
Deelnemer RVO Online Introductie #21
Innovative
What part of the Onboarding did you value to most?
I liked the preparation with the online selection tool to create a profile, very innovative. And that we where matched with collegues who have simular profiles, it creates an instant connection.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #78
Werkconnecties
Wat vond je echt top?
Dat ik gelijk werkconnecties heb kunnen maken en zo ook professioneel meteen kan bijdragen. De persoonlijke contacten heb ik ook erg leuk gevonden.
Deelnemer HU Kick-start #27
Dynamisch
Wat vond je echt top?
Originele, interactieve activiteiten, die de middag heel dynamisch maakten en het groepsgevoel versterkten.
Deelnemer HU Kick-start #27
Sterke organisatie
Wat vond je echt top?
Hele sterke organisatie, werkwijze met voorkeuren van te voren en matching daarmee, energie van degenen die op het podium stonden.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #12
Persoonlijke aandacht
Wat vond je echt top?
De persoonlijke aandacht voor elkaar en de carrousel. Heel leuk om een kijkje in de keuken te krijgen bij verschillende directies.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #12
Meeting new joiners
What part of the Onboarding did you value to most?
Meeting new joiners from different departments and with different backgrounds. Also I found it quite interactive due to the set-up and the engagement of the host(s).
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #75
Small group setting
What part of the Onboarding did you value to most?
The small group setting helped a lot in opening up in an always awkward situation.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #75
Persoonlijke touch
Wat vond je echt top?
De persoonlijke touch en de reflectieve aard van de opdrachten in zowel de e-learning als de sessie vanmorgen. De schrijfopdracht vond ik leuk!
Deelnemer RVO Online Introductie #23
Creativiteit
Wat vond je echt top?
De creativiteit. Dit was geen standaard meeting. het was enorm leuk ingedeeld. daardoor voelde het niet alsof je een hele ochtend achter de webcam zat. Ook erg prettig dat er een host was die het gesprek op gang hield en faciliteerde.
Deelnemer RVO Online Introductie #23
Groter geheel
What did you like best?
Uitleg over het hele bedrijf. Plaats je afdeling in een groter geheel. Super leuk dat jullie dit organiseren voor nieuwe medewerkers.
Deelnemer RTL Onboarding #6
Professional
What did you like best?
Professional way it was executed. Thank you!
Deelnemer RTL Onboarding #6
Enthousiasme en betrokkenheid
Wat vond je echt top?
Ik vond de enthousiasme en de betrokkenheid van iedereen in de organisatie echt heel leuk om te zien. Elkaar interviewen vond ik echt een mooi onderdeel. En ik ben onder de indruk van alle ontwikkelingen en innovatie binnen de HU.
Deelnemer HU Kick-start #27
Interviewen
Wat vond je echt top?
De methode van elkaar interviewen, creatief weergeven op A3 en presenteren aan de anderen in de groep.
Deelnemer HU Kick-start #27
Net iets andere vragen
Wat vond je echt top?
Leuk om door middel van spellen net iets andere vragen aan mensen te stellen dan die je normaal stelt en dat iedereen aan het woord komt.
Deelnemer HU Kick-start #27
Submeeting
What part of the Onboarding did you value to most?
The part where we could exchange information about ourselves and our work within Rabobank in the submeeting.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #74
Informeel kennismaken
Wat vond je echt top?
Ik vind het sowieso heel leuk dat er zo'n introductiedag wordt georganiseerd! Ook leuk om meer informeel kennis te maken en niet direct met elkaar over werk te spreken. Ook was het fijn dat de programmaonderdelen elkaar snel afwisselen.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #11