Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Aanrader
Wat vond je echt top?
Heel leuk om op deze manier de organisatie te leren kennen. Zeer afwisselend en genoeg gelegenheid om iedereen te leren kennen. Heel leuk om de locatie te zien. Ik zou de onboarding dag ook aan iedere nieuwe medewerker aanraden om te doen.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #5
Lekker interactief
What did you like best?
Lekker interactief en fijn om mensen te ontmoeten van alle verschillende niveau’s en afdelingen binnen NN Bank.
Deelnemer Nationale Nederlanden Bank Onboarding Event #7
Iedereen kan mee doen
What did you like best?
Dat iedereen, onafhankelijk welke functie je hebt of op welke locatie je zit, mee kan doen in de introductie.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #6
Toegankelijk
Wat vond je echt top?
De opzet was heel toegankelijk. Door de vragenlijst vooraf ben je toch nieuwsgierig naar de andere personen en stap je makkelijker op iemand af om een praatje te maken. Voor mijn gevoel vond iedereen het leuk om mee te doen. De gezamenlijke vragen beantwoorden zorgde ook voor veel teamspirit.
Deelnemer Veiligheidsregio Zuid-Limburg #3
Welkom gevoeld
Wat vond je echt top?
Mooi afwisselend interactief programma, waarbij iedereen op een leuke spontane manier aan het werk is gezet. Hierdoor heb ik me nog meer dan al het geval was welkom gevoeld. Verder het gevoel van samenhorigheid en het verlangen om vanuit maatschappelijke betrokkenheid bij te willen dragen aan de publieke veiligheid.
Deelnemer Veiligheidsregio Zuid-Limburg #3
Top dag
Wat vond je echt top?
De dynamiek, frisse aanpak, de werkvormen met het matchen van collega’s, het persoonlijk karakter en vooral het enthousiasme van de dames die het presenteerden. De rondleiding was erg leuk en leerzaam. Kortom een top dag.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #12
Alles
Wat vond je echt top?
Perfect georganiseerd, veel afwisseling, interactief, competitie-element, heel professioneel, tour door SZW, werken in groepen, catering, fotograaf...kortom alles :-)
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #23
Kennismaken in kleine groepen
Wat vond je echt top?
Kennismaken in kleine groepen, het ontmoeten van mijn matches. Eigenlijk de hele opzet van de dag.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #23
Good mix
Wat vond je echt top?
Good mix between activities and speeches to keep one interested and entertained. Speeches are kept short and to the point, making them memorable and keeps listeners interested.
Deelnemer BDO Introductiedag #24
Het klopte gewoon!
Wat vond je echt top?
Organisatie, dagvoorzitter, drinken en eten, werkvormen. Het klopte gewoon!
Deelnemer HU Kick-start #34
Combinatie inhoudelijk en persoonlijk
Wat vond je echt top?
Combinatie van inhoudelijke delen en onderdelen om op persoonlijk vlak je nieuwe collega’s te leren kennen.
Deelnemer HU Kick-start #34
Enthousiasme bij iedereen
Wat vond je echt top?
Enthousiasme bij iedereen en de energie die de organisatie gaf aan de dag, dit straalde over naar de deelnemers wat de sfeer ten goede kwam.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #4
Connected gevoel
What did you like best?
Het connected gevoel met collega's van verschillende locaties en functies binnen het bedrijf.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #5
Tijd om nieuwe collega’s te leren kennen
What did you like best?
Er is tijd om nieuwe collega's te leren kennen en je leert ook echt inhoudelijk iets over het bedrijf en hoe de productie in elkaar zit.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #5
Mensen ontmoeten
What did you like best?
Leuk om mensen te ontmoeten die hele andere dingen doen binnen het bedrijf!
Deelnemer RTL Onboarding #12
Netwerk opbouwen
What did you like best?
Goed om een klein netwerkje op te bouwen op een informele manier. Dit maakt het leuker om in de kantine iemand tegen te komen, en wellicht komt het in het werk ook nog van pas!
Deelnemer RTL Onboarding #12
Persoonlijk leren kennen
Wat vond je echt top?
Ook tijdens de bijeenkomst voelde ik me enorm welkom. Het leukst vond ik de collega’s op persoonlijk vlak te leren kennen, dat zorgt ook voor verbinding in het werk.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #22
De werkwijze en opzet
Wat vond je echt top?
De werkwijze en opzet van de dag die mij uitnodigde om makkelijk op persoonlijk niveau kennis te maken in combinatie met een overzicht van HU waarden en de strategische koers, waarop ik mij ook op dat niveau kon verbinden.
Deelnemer HU Kick-start #33
Belang van een goede onboarding
Wat vond je echt top?
De aandacht voor het belang van een goede onboarding verpakt in een enthousiasmerende en op samenwerkinggerichte werkvorm in verbinding met hogere zinderende doelen.
Deelnemer HU Kick-start #33
Meer dan werken
Wat vond je echt top?
Dat ik me realiseerde dat werken bij HU meer is dan werken, het ontmoeten van collega’s en interesse tonen in elkaar vond ik waardevol.
Deelnemer HU Kick-start #33