Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Echt geweldig
Wat vond je echt top?
Nieuwe collega’s ontmoeten en de onboarding vond ik echt geweldig want het versterkt het gevoel voor het bedrijf waar je komt te werken.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #20
Samenwerken
Wat vond je echt top?
Het samenwerken in teams waarmee je een gedeelde connectie hebt. En dat je collega’s van heel SZW beter leert kennen in een team.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #20
Makkelijke stap naar connectie
Wat vond je echt top?
De opdrachten waren heel leuk bedacht vooral de games. Het eten was top verzorgd en het van te voren invullen van je interesses was een makkelijke stap naar een connectie met een collega.
Deelnemer Baker Tilly Onboarding #29
Met aandacht
Wat vond je echt top?
Interactief programma, met aandacht en enthousiasme vanuit de organisatoren van de introductiebijeenkomst.
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #10
Positieve sfeer
Wat vond je echt top?
Positieve sfeer, warm welkom gevoeld. Goed dat er nadruk gelegd werd op de verbinding binnen het ziekenhuis. Goed om introductie te hebben met alle verschillende functies/afdelingen.
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #10
Collega’s bij elkaar brengen
Wat vond je echt top?
De manier waarop jullie collega's bij elkaar brengen en dat proces begeleiden.
Deelnemer HU Kick-start #32
Icebreakers
Wat vond je echt top?
Leuke werkvormen, veel minder standaard dan de gebruikelijke icebreakers
Deelnemer HU Kick-start #32
Professionele opzet
Wat vond je echt top?
De professionele opzet en vooral het enthousiasme van de organisatoren.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #19
Interactie
Wat vond je echt top?
De interactie met je collega 'nieuwe medewerker' vond ik heel erg leuk!
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #8
Echt top
What did you like best?
De organisatie was echt top, de onderwerpen die tijdens de twee dagen behandeld zijn waren perfect voor nieuwe medewerkers om meer feeling te krijgen met het bedrijf en wat we doen.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #2
Echt een warm welkom!
What did you like best?
Vooral de afwisseling in het programma. Connecten, presentaties, challenges, de boer op, en het enthousiasme waarmee het programma gemaakt en uitgevoerd is. EN natuurlijk het proeven van de frietjes #potatolover. Echt een warm welkom!
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #2
Interactieve gedeeltes
Wat vond je echt top?
De interactieve gedeeltes waar je je nieuwe collega's vanuit verschillende disciplines leert kennen.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #2
Samenwerking
Wat vond je echt top?
De voorbereiding en groepsindeling waardoor de samenwerking en elkaar leren kennen nog makkelijker werd.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #2
10 antwoorden
Wat vond je echt top?
Het doorgeven van de vraag waar je 10 antwoorden op kreeg + het plaatsen van jezelf in het organogram en horen van iedereen wat ze doen.
Deelnemer Ministerie SZW Reconnect #2
Verbinding
Wat vond je echt top?
Alle opdrachten waarbij collega's vertelden over hun werk en we de verbinding met mijn eigen werk konden zoeken.
Deelnemer Ministerie SZW Reconnect #2
De sfeer en energie
What did you like best?
Connectie met nieuwe collega's, meer gevoel krijgen bij NN Bank, doelstellingen etc, de sfeer en energie van het event.
Deelnemer Nationale Nederlanden Bank Onboarding Event #3
Tijd en moeite die genomen wordt
Wat vond je echt top?
De tijd en moeite die genomen wordt om nieuwe medewerkers aan elkaar en aan de organisatie voor te stellen. zo'n introductieprogramma zou in elke organisatie gedaan moeten worden.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #10
Raakvlakken
Wat vond je echt top?
Ervaren dat je door te netwerken meer raakvlakken hebt met elkaar dan dat je in eerste instantie denkt qua functie.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #10
Persoonlijke badge
Wat vond je echt top?
Het interview met het CvB. Ook vond ik het top dat alles zo laagdrempelig was, door je eigen persoonlijke badge en gedeelde overeenkomsten was het makkelijk om contact te maken met anderen.
Deelnemer HU Kick-start #31
Leuke werkvormen!
Wat vond je echt top?
De manier waarop je collega's leert kennen, door de vragen vooraf en de indeling in groepjes. Plus dat het gaat om het leren kennen van de persoon, en niet zozeer om de rol die de persoon in de organisatie gaat vervullen. Leuke werkvormen!
Deelnemer HU Kick-start #31