Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Tijd en moeite die genomen wordt
Wat vond je echt top?
De tijd en moeite die genomen wordt om nieuwe medewerkers aan elkaar en aan de organisatie voor te stellen. zo'n introductieprogramma zou in elke organisatie gedaan moeten worden.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #10
Raakvlakken
Wat vond je echt top?
Ervaren dat je door te netwerken meer raakvlakken hebt met elkaar dan dat je in eerste instantie denkt qua functie.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #10
Persoonlijke badge
Wat vond je echt top?
Het interview met het CvB. Ook vond ik het top dat alles zo laagdrempelig was, door je eigen persoonlijke badge en gedeelde overeenkomsten was het makkelijk om contact te maken met anderen.
Deelnemer HU Kick-start #31
Leuke werkvormen!
Wat vond je echt top?
De manier waarop je collega's leert kennen, door de vragen vooraf en de indeling in groepjes. Plus dat het gaat om het leren kennen van de persoon, en niet zozeer om de rol die de persoon in de organisatie gaat vervullen. Leuke werkvormen!
Deelnemer HU Kick-start #31
Interactief en creatief
Wat vond je echt top?
Sessie was zeer interactief en creatief. Leuke ontvangst binnen de organisatie!
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #18
Kleine groepen
Wat vond je echt top?
In kleine groepen aan de slag over persoonlijke zaken (diamant etc); de rondleiding en presentaties door het gebouw heen.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #18
Heel goed gedaan
Wat vond je echt top?
Introductie gericht op elkaar leren kennen, welkom voelen, interactie tussen nieuwe medewerkers, heel goed gedaan.
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #7
Energie
Wat vond je echt top?
Gehele opzet en de energie/moeite die genomen wordt voor nieuwe medewerkers vind ik geweldig om mee te maken
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #7
Connecting on a personal level
What did you like best?
Connecting with colleagues outside department on a personal level, introduction into the production process of LW and the cases we had to solve together!
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #2
Meet colleagues of several departments
What did you like best?
The tour in our production plants, the presentations of our colleagues, meet colleagues of several departments and talk about there expertise and of course to taste our own products with a twist.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #2
Connecting on a informal level
What did you like best?
I liked the field visit a lot as well as connecting with my colleagues during the introduction sessions. Connecting on a more informal level gave me a better sense of who they are.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #2
Professionele aanpak
Wat vond je echt top?
De gehele dag, de professionele aanpak van de introductie en de voorbereiding.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #17
Leuk contact
Wat vond je echt top?
Leuk contact, gaaf om zo door het gebouw te lopen en meer te weten wat er op afdelingen gebeurt en mensen te ontmoeten.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #17
Goede organisatie
Wat vond je echt top?
Echt een goede organisatie! Ben oprecht te spreken over de professionaliteit van de dagvoorzitter en haar team.
Deelnemer Ministerie SZW Reconnect #1
Het warme welkom
Wat vond je echt top?
Het warme welkom. Het voelt vertrouwd aan zodat je je echt durft bloot te geven en verbinding maakt
Deelnemer Ministerie SZW Reconnect #1
Deze terugkomdag
Wat vond je echt top?
Deze terugkomdag - > reconnect . Je sluit een daadwerkelijk hoofdstuk. EN we gaan nu met het volgende hoofdstuk beginnen van het boek SZW.
Deelnemer Ministerie SZW Reconnect #1
Gehele dag was top
Wat vond je echt top?
Eigenlijk is de gehele dag top geweest zowel met de ochtend als zowel met de middag sessie goede klik met de collega’s gehad, we zijn bezig gehouden met vraagstukken waar je op je dagelijkse bezigheden niet mee word geconfronteerd.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #1
De organisatie
Wat vond je echt top?
De organisatie. Veel afwisseling in onderwerpen, inspirerende korte sessies. Het samenwerken met andere disciplines. De verhalen en energie van de presentatoren en het HR team.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #1
Collega’s van andere divisies leren kennen
Wat vond je echt top?
Met name het kennismaken met collega's van andere divisies door heel Nederland. En zodoende de breedte van de organisatie leren kennen.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #1
Geslaagd en vernieuwend
Wat vond je echt top?
De hosts waren enorm enthousiast, wat zeker aanstekelijk werkte. Tevens vond ik het aanspreken van de creativiteit in de deelnemers geslaagd en vernieuwend.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #16