Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Enthousiasme en betrokkenheid
Wat vond je echt top?
Ik vond de enthousiasme en de betrokkenheid van iedereen in de organisatie echt heel leuk om te zien. Elkaar interviewen vond ik echt een mooi onderdeel. En ik ben onder de indruk van alle ontwikkelingen en innovatie binnen de HU.
Deelnemer HU Kick-start #27
Interviewen
Wat vond je echt top?
De methode van elkaar interviewen, creatief weergeven op A3 en presenteren aan de anderen in de groep.
Deelnemer HU Kick-start #27
Net iets andere vragen
Wat vond je echt top?
Leuk om door middel van spellen net iets andere vragen aan mensen te stellen dan die je normaal stelt en dat iedereen aan het woord komt.
Deelnemer HU Kick-start #27
Informeel kennismaken
Wat vond je echt top?
Ik vind het sowieso heel leuk dat er zo'n introductiedag wordt georganiseerd! Ook leuk om meer informeel kennis te maken en niet direct met elkaar over werk te spreken. Ook was het fijn dat de programmaonderdelen elkaar snel afwisselen.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #11
Werknemer centraal
Wat vond je echt top?
Het gevoel dat de werknemer centraal staat en privé leven en interesses ook welkom zijn en een onderdeel van hem/haar zijn.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #11
Nog nooit zo welkom gevoeld
Wat vond je echt top?
Alles is heel goed georganiseerd. Ik vind vooral de betrokkenheid van diverse afdelingen echt top! Ik heb me nog nooit zo welkom gevoeld bij een organisatie. Mijn complimenten.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #11
Matchen met collega’s
Wat vond je echt top?
Het matchen met collega's die overeenkomen met jouw interesses. Hierdoor heb ik 2 hele leuke nieuwe collega's leren kennen!
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #7
Energie
Wat vond je echt top?
Vooral een leuke manier om elkaar te leren kennen die energie oplevert.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #7
Matchmaker
Wat vond je echt top?
Vooral de matchmaker, om te zien op welke punten je overeenkwam en op welke punten je verschilde van de aanwezige collega's was een leuk initiatief.
Deelnemer BDO Introductiedag #18
Draagt bij aan het warme welkom
Wat vond je echt top?
De organisatie was top geregeld. Er is flink uitgepakt in mijn ogen en dat draagt zeker bij aan het warme welkom. De groepsindeling zorgde verder voor een goede dynamiek, dat zag je terug bij het diner en de borrel
Deelnemer Baker Tilly Onboarding #27
Leuke (interactive) opdrachten
Wat vond je echt top?
De leuke (interactieve) opdrachten met collega's. Goede afwisseling (verhouding) van presentaties en opdrachten. Veel echte relevante informatie en ontmoetingen. Zeer goede voorzieningen op de locatie.
Deelnemer Baker Tilly Onboarding #27
Matches met je teamgenoten
Wat vond je echt top?
Dat je bij binnenkomst meteen kon gaan kletsen over je matches en overeenkomende factoren met je teamgenoten.
Deelnemer HU Kick-start #26
Activerend
Wat vond je echt top?
Afwisselend programma, activerend, betrokkenheid (een uur) vanuit CvB was echt top, facilitator deed het goed.
Deelnemer HU Kick-start #26
Werkvormen
Wat vond je echt top?
Het voorbereidingstraject en de werkvormen waren erg leuk. Ook goed georganiseerd, lekkere lunch, koffie en veel enthousiasme. Ook strak gepland timemanagement.
Deelnemer HU Kick-start #25
Enthousiasme
Wat vond je echt top?
Het ontmoeten van nieuwe collega's. De enthousiasme van de organisatoren.
Deelnemer HU Kick-start #25
Personal level
What did you like best?
I liked that we really focused on who we are on a personal level instead of only focussing on the company (although that was also very interesting to hear about!)
Deelnemer RTL Onboarding #4
Feel appreciated
What did you like best?
The fact that RTL puts such an effort into welcoming new colleagues at all. Makes me feel appreciated and shows that RTL values their employees
Deelnemer RTL Onboarding #4
Interactive games
What did you like best?
The interactive 'games', interviews with all different colleagues and how it was organized with the questions & matches upfront! Very well organized session!
Deelnemer RTL Onboarding #4
Echt mensen leren kennen
Wat vond je echt top?
Dat je in korte tijd mensen echt leert kennen, je houdt er wat leuke connecties aan over :)!
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #10
Schatgraven
Wat vond je echt top?
De ronde waarbij we een collega moesten voorstellen aan de rest van de groep door middel van schatgraven.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #10