Wat vinden de nieuwe medewerkers van hun verbindende onboarding?
We helpen sinds 2009 verschillende organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk nieuwe medewerkers een warm welkom vol verbinding te geven. Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest het hier!
Gebruik de filter hieronder om reacties te lezen van een specifieke organisatie of sector.
Really well organized
What part of the Onboarding did you value to most?
It was really well organized with the break out sessions and also good that the break out session included a team leader. Nice background of Rabobank next to the strategy, values etc. Good variety in the topics.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #122
Shared characteristics
What part of the Onboarding did you value to most?
Connecting with my coworkers on a global level, over a mutually shared characteristic. In my case, being a "doer". We were able to discuss topics together and hear different perspectives about different topics.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #116
Fun way
What part of the Onboarding did you value to most?
I think that dividing us in different teams was a fun way to make everyone engage more and participate rather than just listening.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #116
Interactief en informeel
Wat vond je echt top?
Het interactive en informele format, de mogelijkheid om ook op persoonlijk niveau kennis te maken in plaats van alleen op zakelijk niveau.
Deelnemer RVO Online Introductie #35
Kers op de taart
Wat vond je echt top?
Het hele ‘welkom bij RVO’ traject maakt dat je je verbonden voelt en een ‘wij’ gevoel krijgt. Deze ReConnectdag is de kers op de taart door de gezelligheid.
Deelnemer RVO Reconnect #8
Combination
What part of the Onboarding did you value to most?
Really nice the combination of having breakout session with more indept info about mission, vision and strategy.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #115
Interactive parts
What part of the Onboarding did you value to most?
I really liked the interactive parts and being able to meet colleagues outside of your own team and even domain.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #115
Written reflection
What part of the Onboarding did you value to most?
I really enjoyed the guided, written reflection (i.e., experience, grow, contribute), which almost felt like a meditation. I thought the process elicited thoughtful responses from everyone.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #114
Lucky
Wat vond je echt top?
Lucky; mooie vragen en nog mooiere antwoorden. Toen ontstond er verbinding.
Deelnemer RVO Online Introductie #34
Makkelijk in contact komen met collega’s
Wat vond je echt top?
Breakout sessies in kleinere teams en de website; dat je makkelijk in contact kan komen met collega's en dat je kan zien wie een match is met jouw antwoorden.
Deelnemer RVO Online Introductie #34
Various creative ways
What part of the Onboarding did you value to most?
Various creative ways during the session, like the treasure hunt, personal contact in breakout rooms, the 'personal story' from Raiffeisen.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #113
Colleagues from different departments
What part of the Onboarding did you value to most?
Meeting with colleagues from different departments within the FEC domain. It was interesting to hear their experiences and the similarities of how we viewed these first 2/3 months at Rabobank.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #113
Contribute, grow and share
What part of the Onboarding did you value to most?
The part that you are stimulated to think about how you would like to contribute, grow and share your experience.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #112
Chance to meet other new joiners
What part of the Onboarding did you value to most?
A chance to meet other colleagues who were also starting at the same time.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #112
Individual and group focus
What part of the Onboarding did you value to most?
Interactive, lively hosts, room for individual focus and group focus and personal vs work.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #110
Treasure hunt worksheet
What part of the Onboarding did you value to most?
Being able to evaluate myself through the treasure hunt worksheet. The quick audio run through was good because it didn't let me overthink my answers.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #110
Aandacht voor persoonlijke kennismaking
Wat vond je echt top?
Leuk om in de break-outs andere nieuwe collega’s te leren kennen. Goed dat er ook aandacht was voor persoonlijke kennismaking en de vragentool was een goede gespreksstarter!
Deelnemer RVO Online Introductie #33
Identifying who you are as a professional
What part of the Onboarding did you value to most?
Identifying who you are as professional, your growth and your contributions.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #111
Heel interactief
Wat vond je echt top?
Ik vond het super dat de introductie heel interactief was en gehost werd ook in de breakouts, dit zorgde ervoor dat er veel energie was.
Deelnemer RVO Online Introductie #32
De gehele opzet
Wat vond je echt top?
De gehele opzet, de presentatie, de presentator (net een programma waar je oprecht met plezier naar zou kijken), de sprekers (open, energiek, inspirerend), de breakout sessies, de spelletjes, de begeleiders per team, de organisatie en communicatie.
Deelnemer RVO Online Introductie #32