Wat vond je echt top?
De manier waarop ervoor gezorgd werd dat het ijs werd gebroken: vooraf ingedeelde teams, heldere tafel verdeling, laagdrempelig en op tijd switchen van teams. Het sociale aspect van de dag was goed. Ook het tempo van de dag was goed: niets duurde te lang of te kort.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #18
