“Het belangrijkste AHA moment van vandaag is: Om na te denken wat de purpose is van een evenement of bijeenkomst. En waar ik over wil doordenken is ook wat voor ons echt de purpose van onboarding is."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: Tijdens het cafe waarin je ook meer de diepte in ging over het ontwerpen van evenementen en dat kan ik ook gelijk toepassen in mijn dagelijkse werk. Waar ik over wil doordenken is hoe ontwerp je nou die evenementen op de juiste manier."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is dat je bij de meeste dingen die je doet je de creativiteit blijft behouden, niet in kleine patronen gaat denken, divergeren, weer terug, alles bij elkaar proberen te brengen. En waar ik over wil doordenken is hoe gaan we de inspiratie die we vandaag op hebben gedaan bundelen tot iets waaraan we de opdracht die we hebben rondom onboarding verder vorm kunnen geven. Maar vooral ook voor mezelf hoe ik dit kan verwerken in mijn eigen werk. En daar misschien ook wel aan vast wil houden, want er zijn een paar hele mooie momenten geweest en ik denk dat er nog een paar mooie momenten gaan komen en dat maakt dit een hele mooie dag voor vandaag."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is een perfecte onboarding organiseer je pas als je in staat bent om de mensen te verbinden met de purpose van de bijeenkomst en niet zozeer met elkaar. Waar ik over wil doordenken is ja, hoe ik de dingen die ik vandaag heb meegekregen hoe we die kunnen toepassen bij de onboarding van onze organisatie." 

“Waar ik nog over door wil denken is de sessie die we net hebben gehad om de reset te doen. En hoeveel dat eigenlijk kan brengen binnen je onderneming als je dat zou inzetten. En hoe je mensen productiever kunnen zijn door ze eigenlijk een zo'n mooi rustmoment te geven tussendoor. Omdat ik gemerkt heb dat toch heel veel mensen alsmaar doorgaan en doorgaan en doorgaan met alles in een soort rat race. Terwijl het heel mooi is wanneer je eens even stil staat, dat is een hele vooruitgang.”

“Mijn belangrijkste AHA moment vandaag is dat we de dingen doen voor de ander. En dat het daarom zo ontzettend belangrijk is dat we met alles wat we doen, wat we bedenken, wat we ontwikkelen het doel goed voor ogen houden en altijd na blijven denken over de connectie, het samen. We hebben onze collega's nodig, onze wereld nodig om om iets op te leveren, want iets wat je oplevert wat alleen voor jezelf is dat is eigenlijk niks. En ik ga de komende tijd ook doordenken over wat we hebben, hoe dat is ontstaan en vooral hoe we kunnen toetsen wie we daarmee helpen. En hoe we dit voor door kunnen ontwikkelen."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: De magical questions en hoe dat gelijk verbinding gaf. Daar wil ik wel wat mee doen. Ik ga er over doordenken want ik weet nog niet precies in wat voor vorm. Maar ik denk dat dat mooi is om in mijn werk mee te nemen."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: De oefening over purpose. Leuk om daar weer een keer over na te denken, want op vakantie heb ik meerdere keren nagedacht over het organiseren van sportevenementen en dat was eigenlijk al weer een beetje weggezakt en vandaag dacht ik weer: 'Oh ja, dat is eigenlijk iets wat ik ooit wel zou willen doen. Dus daar wil ik over doordenken.”

“Waar ik over wil doordenken is: Hoe kunnen wij, wat we vandaag hebben gezien, als organisatie verwerken in ons onboarding programma. Want dat is wat wij onder de loep gaan nemen. Ja, ik vond vandaag heel erg leuk, dus dat inspirerend en ik had veel energie en dat dat zou ik graag over willen brengen."

“Het belangrijkste AHA moment is vooral een herbevestiging hoe belangrijk het is om connectie te maken op menselijk niveau. Ten opzichte van alle innovatieve oplossingen die er inmiddels ook zijn en dat we elkaar echt moeten vasthouden, respecteren. En een helpende hand moeten uitsteken om met elkaar stappen te blijven zetten en elkaar te blijven vinden. En waar ik over door zou willen denken is hoe ik dat in de praktijk elke dag nog beter kan doen en daarop kauwen en reflecteren."

“Waar ik nog over wil doordenken, dat is mijn purpose en dan vooral hoe kan ik dat inzetten nou in mijn leven/werk."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is dat ik me bewust werd dat je echt in gesprek moet zijn met een ander om erachter te komen wat er in iemand beweegt, dat iemand andere behoeftes heeft of een ander vertrekpunt. En daar wil ik ook over doordenken."

“Waar ik over wil doordenken is dat ik mij bedacht heb dat purpose een woord is en dat ik eigenlijk nog woorden moet vinden voor mijn purpose. Dat ik daar wellicht wat duidelijker over kan zijn naar de wereld om me heen.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: De purpose opdracht. Dat vond ik wel mooi om over na te denken, een beetje terug in de tijd en een beetje toekomstgericht. Waar ik over wil doordenken is de onboarding binnen onze organisatie.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is dat met alles wat je doet je degene die wat jij bedenkt uiteindelijk gaat gebruiken, goed in de gaten moet houden. Voor wie maak je of bedenk je iets? Ga nooit zomaar uit van alleen je eigen gedachtes en aannames. En waar ik over wil doordenken is, is toch wel weer het belang van een goede on- en offboarding bij het management tussen de oren te krijgen.”

“Waar ik over wil doordenken is mijn purpose en ook tijdens de onboarding dat ik meer de mensen duidelijk maak dat het geen  verplichting is maar dat het juist iets is wat hen wat zal brengen.”

“Het belangrijkste AHA moment van vandaag is: Dat je altijd moet nadenken over wat je medewerker, de klant, de consument wil. Hoe je daar nog beter vorm aan kunt geven, hoe je dat kunt organiseren. En dat niks onhaalbaar is.”

“Dat je eigenlijk op ieder moment van de dag kan vertragen en dat je eigenlijk zelf die keuze altijd mag maken zonder gedreven te worden door je agenda of het volgende station. Waar ik over na wil denken is waar voor mij de weerstand zit om in een flow modus te komen. Dat wil ik gewoon verder gaan onderzoeken. En verder vond ik het een waanzinnig toffe middag met hele leuke lieve mensen en food for thought.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag dat is om in die onboarding meer het verhaal van degene die onboard wordt te vertellen in plaats van alles vertellen over de organisatie en over collega's. Veel meer ruimte geven aan die ene persoon die bij een bedrijf komt met zijn redenen en ook met redenen waarom het bedrijf diegene heeft aangenomen. Dus ik ga erover doordenken hoe ik dat nog meer vorm kan geven. Dat was wel echt een hele leuke aha.”

“Waar ik nog over wil doordenken is: Hoe wij, dat wat ons succesvol lukt met de onboarding van nieuwe collega's, om ze met een community gevoel te laten starten bij onze organisatie. Hoe we dat community gevoel kunnen vasthouden en doortrekken.”