“Waar ik over wil doordenken is: Hoe kunnen wij, wat we vandaag hebben gezien, als organisatie verwerken in ons onboarding programma. Want dat is wat wij onder de loep gaan nemen. Ja, ik vond vandaag heel erg leuk, dus dat inspirerend en ik had veel energie en dat dat zou ik graag over willen brengen."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is dat met alles wat je doet je degene die wat jij bedenkt uiteindelijk gaat gebruiken, goed in de gaten moet houden. Voor wie maak je of bedenk je iets? Ga nooit zomaar uit van alleen je eigen gedachtes en aannames. En waar ik over wil doordenken is, is toch wel weer het belang van een goede on- en offboarding bij het management tussen de oren te krijgen.”

“Waar ik over wil doordenken is mijn purpose en ook tijdens de onboarding dat ik meer de mensen duidelijk maak dat het geen  verplichting is maar dat het juist iets is wat hen wat zal brengen.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is eerst denken en dan pas gaan doen.”