“Het belangrijkste AHA moment van vandaag is: Om na te denken wat de purpose is van een evenement of bijeenkomst. En waar ik over wil doordenken is ook wat voor ons echt de purpose van onboarding is."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: Tijdens het cafe waarin je ook meer de diepte in ging over het ontwerpen van evenementen en dat kan ik ook gelijk toepassen in mijn dagelijkse werk. Waar ik over wil doordenken is hoe ontwerp je nou die evenementen op de juiste manier."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is dat je bij de meeste dingen die je doet je de creativiteit blijft behouden, niet in kleine patronen gaat denken, divergeren, weer terug, alles bij elkaar proberen te brengen. En waar ik over wil doordenken is hoe gaan we de inspiratie die we vandaag op hebben gedaan bundelen tot iets waaraan we de opdracht die we hebben rondom onboarding verder vorm kunnen geven. Maar vooral ook voor mezelf hoe ik dit kan verwerken in mijn eigen werk. En daar misschien ook wel aan vast wil houden, want er zijn een paar hele mooie momenten geweest en ik denk dat er nog een paar mooie momenten gaan komen en dat maakt dit een hele mooie dag voor vandaag."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is een perfecte onboarding organiseer je pas als je in staat bent om de mensen te verbinden met de purpose van de bijeenkomst en niet zozeer met elkaar. Waar ik over wil doordenken is ja, hoe ik de dingen die ik vandaag heb meegekregen hoe we die kunnen toepassen bij de onboarding van onze organisatie." 

“Wat ik echt als AHA moment heb ervaren is: het moment dat er werd verteld over de verjaardag van een vierjarige en hoe je daar over na kan denken wat een vierjarige dan echt wil doen op die dag. In plaats van het te doen zoals je denkt dat het hoort. Dat ga ik meenemen in alle evenementen die ik organiseer, hoe kan je zorgen dat degene voor wie het echt bedoeld is ook echt mee gaat nemen waarvoor die dag is bedoeld."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: Dat we toch steeds nog beter moeten gaan kijken naar wat onze mensen precies nodig hebben. Bijvoorbeeld bij onboarding hadden we die ervaring, omdat je toch steeds denkt van nou goed, ik denk dat ze dit graag willen hebben en dat graag willen hebben. Terwijl het misschien toch wel eens heel anders kan zijn, dat mensen ook heel verschillend kunnen zijn.”

“Mijn belangrijkste AHA moment vandaag is dat we de dingen doen voor de ander. En dat het daarom zo ontzettend belangrijk is dat we met alles wat we doen, wat we bedenken, wat we ontwikkelen het doel goed voor ogen houden en altijd na blijven denken over de connectie, het samen. We hebben onze collega's nodig, onze wereld nodig om om iets op te leveren, want iets wat je oplevert wat alleen voor jezelf is dat is eigenlijk niks. En ik ga de komende tijd ook doordenken over wat we hebben, hoe dat is ontstaan en vooral hoe we kunnen toetsen wie we daarmee helpen. En hoe we dit voor door kunnen ontwikkelen."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: De magical questions en hoe dat gelijk verbinding gaf. Daar wil ik wel wat mee doen. Ik ga er over doordenken want ik weet nog niet precies in wat voor vorm. Maar ik denk dat dat mooi is om in mijn werk mee te nemen."

“Mijn takeaway en mijn AHA moment van vandaag is dat ik dacht dat ik wel snapte waar het allemaal over ging, dat je verbinding en vooroordelen los zou kunnen laten. En ik was me er heel bewust van, maar toch overkwam het me. En dat geeft een mooi inzicht, dit is het."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: De oefening over purpose. Leuk om daar weer een keer over na te denken, want op vakantie heb ik meerdere keren nagedacht over het organiseren van sportevenementen en dat was eigenlijk al weer een beetje weggezakt en vandaag dacht ik weer: 'Oh ja, dat is eigenlijk iets wat ik ooit wel zou willen doen. Dus daar wil ik over doordenken.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: Dat je op het moment dat je focust op het delen van echt persoonlijke momenten en werk achterwege laat, dat je heel snel connectie hebt met de mensen met wie je aan tafel zit.”

“Het belangrijkste AHA moment is vooral een herbevestiging hoe belangrijk het is om connectie te maken op menselijk niveau. Ten opzichte van alle innovatieve oplossingen die er inmiddels ook zijn en dat we elkaar echt moeten vasthouden, respecteren. En een helpende hand moeten uitsteken om met elkaar stappen te blijven zetten en elkaar te blijven vinden. En waar ik over door zou willen denken is hoe ik dat in de praktijk elke dag nog beter kan doen en daarop kauwen en reflecteren."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: Wat ik bedenk en wat wij denken of wat ik denk dat goed is, ziet een ander dat ook zo? Dus vooral denken vanuit de behoefte van de ander.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is dat ik me bewust werd dat je echt in gesprek moet zijn met een ander om erachter te komen wat er in iemand beweegt, dat iemand andere behoeftes heeft of een ander vertrekpunt. En daar wil ik ook over doordenken."

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is toch wel dat in mijn werk en privé altijd de verbinder de belangrijkste factor is. Wat ik ook doe merk ik.”

“Mijn belangrijkste AHA moment is dat verbinding maken met nieuwe mensen eigenlijk ontzettend leuk is en dat je je er gewoon aan over moet geven.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is: De purpose opdracht. Dat vond ik wel mooi om over na te denken, een beetje terug in de tijd en een beetje toekomstgericht. Waar ik over wil doordenken is de onboarding binnen onze organisatie.”

“Mijn belangrijkste AHA moment van vandaag is dat met alles wat je doet je degene die wat jij bedenkt uiteindelijk gaat gebruiken, goed in de gaten moet houden. Voor wie maak je of bedenk je iets? Ga nooit zomaar uit van alleen je eigen gedachtes en aannames. En waar ik over wil doordenken is, is toch wel weer het belang van een goede on- en offboarding bij het management tussen de oren te krijgen.”

“Waar ik over wil doordenken is mijn purpose en ook tijdens de onboarding dat ik meer de mensen duidelijk maak dat het geen  verplichting is maar dat het juist iets is wat hen wat zal brengen.”

“Het belangrijkste AHA moment van vandaag is: Dat je altijd moet nadenken over wat je medewerker, de klant, de consument wil. Hoe je daar nog beter vorm aan kunt geven, hoe je dat kunt organiseren. En dat niks onhaalbaar is.”