Monique de Goeij Monique de Goeij

CASE: F’HIR Developer Days

In Amsterdam kwamen 260 F’HIR developers uit 29 landen bij elkaar voor workshops en hackatons om dit software pakket voor de zorg een boost te geven.

Meer lezen
Visie: Magie van verbinding Monique de Goeij Visie: Magie van verbinding Monique de Goeij

De magie van verbinding

De uitdaging voor organisaties, die het verschil willen maken, is om verbinding te faciliteren. Bij organisaties die werken vanuit verbinding ervaren medewerkers meer plezier en voldoening. Hierdoor realiseren deze organisaties een duurzaam beter resultaat. En daar wil iedereen bij horen, medewerkers én klanten!

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

CASE: TMI

De verbinding versterken tussen de 100 concullega’s.

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

CASE: Vodafone Ziggo

Vooruitlopend op de definitieve fusie tussen Vodafone en Ziggo kwam de top van beide bedrijven bij elkaar voor een eerste kennismaking.

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

CASE: ING - Tribedays

It’s almost one year since we launched our entirely new agile way of working. Time to share our knowledge, experiences & learnings. Tribedays ING Nederland, 23 and 24 May 2016.

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

CASE: Rabobank Vakdagen

Een stuk of 600 managers en directeuren komt over een aantal dagen bij elkaar om kennis, inzichten en ideeën uit te wisselen.

Meer lezen
Inspiratie: Externe bronnen Monique de Goeij Inspiratie: Externe bronnen Monique de Goeij

The Future of Work

Vorige week waren we bij de Talk van Alain de Botton van The School of Life Amsterdam over The Future of Work. Hij betoogde dat het op ons werk vaak een gekkenhuis is. Herkenbaar, toch? Zijn frisse, andere en humorvolle kijk op de toekomst van werk zet ons in ieder geval aan het denken. Check onze verzameling quotes en ideeën uit zijn betoog ter inspiratie.

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

CASE: Driscoll’s

Vanwege de snelle groei is er een sterke behoefte om meer verbinding met elkaar te maken.

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

3 tips - start van een nieuw team

Na een fusie, een reorganisatie, een klanttraject of nieuw project. Op diverse momenten beginnen we binnen onze organisaties met een nieuw team. Dat is natuurlijk fantastisch! De kick-off is een enorme kans om vanaf dag 1 te werken aan een zo groot mogelijke impact met elkaar.

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

Community jaarplan

Om jouw netwerk duurzaam te laten groeien, heb je een aanpak nodig die uitgaat van een sterke visie op waardecreatie voor de deelnemers. Naar welke positie zou je met jouw netwerk toe willen bewegen om meer waarde te creëren voor de leden?

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

Ambities mappen

Breng de ambities van alle betrokkenen in kaart en koppel deze aan de ambitie van de organisatie, het bedrijf of de samenwerking.

Meer lezen
Monique de Goeij Monique de Goeij

Netwerk in actie

Help elkaar verder en deel kennis, contacten en ervaringen. Meetings zijn de ultieme manier om veel mensen met elkaar te laten interacteren. De aanwezigen vormen een grote bron van kennis, ervaring en contacten. Deze ontsluiten voor elkaar is een zeer belangrijke voorwaarde om de potentie van meetings daadwerkelijk te benutten. Om dit voor elkaar te krijgen zetten we vaak een netwerkronde in.

Meer lezen