Met de C van Connectie kun je in onboarding echt het verschil maken. Als nieuwe medewerkers dit echt ervaren, kun je de uitstroom binnen 6 maanden met 32% verminderen.
Het zit um in de rode draad van je onboarding, maar ook in de uitvoering op detailniveau. Klinkt misschien nog wat cryptisch, maar tijdens de meet-up laat ik je zien hoe we dat aanpakken. Met voorbeelden van concrete cases.
Een onboarding met de kracht van verbinding, leidt ertoe dat:
