Onboard Amsterdam 2026
Hoe blijf je menselijk in een wereld van algoritmes?
De druk op HR-leiders neemt toe: de AI-trein raast door, de talentenoorlog blijft vurig en de middelen zijn schaars. Toch is de kern van ons vak belangrijker dan ooit: de verbinding tussen mensen.
Op donderdag 4 juni 2026 komen 200 HR-professionals samen tijdens Onboard Amsterdam om deze uitdagingen te bespreken. Leer van experts, kom in contact met HR-leiders en ontdek best practices om je onboarding en employee experience te verbeteren.
Hieronder lees je alvast wat onze bijdrages zijn aan het event.
TALK: Onboarding in evolutie: van project naar programma
Veel organisaties zien onboarding als een eenmalig project. Het is gelanceerd, wordt goed ontvangen. Klaar!
Maar wat als je de basis stevig maakt, feedback ophaalt en blijft doorontwikkelen? Zodat het programma in steeds beter wordt.
KPMG en Yes! We Connect nemen je mee in hoe dat er in de praktijk uitziet. Van losse initiatieven naar een volwassen programma waarin online en offline elkaar versterken. Stap voor stap, op basis van wat al werkte.
🎙️ Workshop op Onboard Amsterdam
"Onboarding in evolutie: van project naar programma"
Je ontdekt waar jouw organisatie staat, gaat aan de slag met vakgenoten en gaat naar huis met een concrete volgende stap.
👥 Sprekers
Frank Philips – Founder, Yes! We Connect
Stephanie van der Pol, CHRP – L&D Advisor, KPMG
Simone Broos – Head of Strategic Resourcing & Workforce Shaping, KPMG
PARTNER: "YESSSS! Ik voel me hier top!"
"YESSSS! Ik voel me hier top!"
Dat is wat je van nieuwe medewerkers wilt horen na hun onboarding, en daar helpen we je graag bij. Niet voor niets zijn we ook dit jaar weer van de partij op Onboard Amsterdam. ✨
Yes! We Connect is jouw partner bij het realiseren van onboarding programma’s waar nieuwe medewerkers helemaal van AAN gaan.
Kom maar onze stand en ontdek hoe we je kunnen helpen met het realiseren van een Onboarding met de kracht van verbinding.
Meer informatie over de sessie en Onboard Amsterdam vind je hier: Onboard Amsterdam 2026