Reacties van deelnemers
We organiseren onboarding sessies met het Yes!-gevoel voor verschillende organisaties. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk mensen in hun nieuwe baan een warm welkom vol verbinding te geven. We zijn op weg naar de 25.000 🥰.
Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest hier!
Netwerk opbouwen
What did you like best?
Goed om een klein netwerkje op te bouwen op een informele manier. Dit maakt het leuker om in de kantine iemand tegen te komen, en wellicht komt het in het werk ook nog van pas!
Deelnemer RTL Onboarding #12
Persoonlijk leren kennen
Wat vond je echt top?
Ook tijdens de bijeenkomst voelde ik me enorm welkom. Het leukst vond ik de collega’s op persoonlijk vlak te leren kennen, dat zorgt ook voor verbinding in het werk.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #22
Contribute, grow and share
What part of the Onboarding did you value to most?
The part that you are stimulated to think about how you would like to contribute, grow and share your experience.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #112
Chance to meet other new joiners
What part of the Onboarding did you value to most?
A chance to meet other colleagues who were also starting at the same time.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #112
Individual and group focus
What part of the Onboarding did you value to most?
Interactive, lively hosts, room for individual focus and group focus and personal vs work.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #110
Treasure hunt worksheet
What part of the Onboarding did you value to most?
Being able to evaluate myself through the treasure hunt worksheet. The quick audio run through was good because it didn't let me overthink my answers.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #110
Aandacht voor persoonlijke kennismaking
Wat vond je echt top?
Leuk om in de break-outs andere nieuwe collega’s te leren kennen. Goed dat er ook aandacht was voor persoonlijke kennismaking en de vragentool was een goede gespreksstarter!
Deelnemer RVO Online Introductie #33
Identifying who you are as a professional
What part of the Onboarding did you value to most?
Identifying who you are as professional, your growth and your contributions.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #111
De werkwijze en opzet
Wat vond je echt top?
De werkwijze en opzet van de dag die mij uitnodigde om makkelijk op persoonlijk niveau kennis te maken in combinatie met een overzicht van HU waarden en de strategische koers, waarop ik mij ook op dat niveau kon verbinden.
Deelnemer HU Kick-start #33
Belang van een goede onboarding
Wat vond je echt top?
De aandacht voor het belang van een goede onboarding verpakt in een enthousiasmerende en op samenwerkinggerichte werkvorm in verbinding met hogere zinderende doelen.
Deelnemer HU Kick-start #33
Meer dan werken
Wat vond je echt top?
Dat ik me realiseerde dat werken bij HU meer is dan werken, het ontmoeten van collega’s en interesse tonen in elkaar vond ik waardevol.
Deelnemer HU Kick-start #33
Leuke nieuwe benadering
Wat vond je echt top?
Kennismaking op basis van overeenkomsten die je niet op het eerste gezicht weet van iemand. Een nieuwe leuke benadering.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #21
Makkelijk gespreksonderwerpen vinden
Wat vond je echt top?
Laagdrempelige manier om de nieuwe collega's beter te leren kennen. Makkelijk om via de badge gespreksonderwerpen te vinden.
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #11
Leuk interactief
Wat vond je echt top?
Leuk interactief, zo komt er verbinding en iets meer kennis over mekaars expertise/functie en afdeling.
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #11
Ontvangst
What did you like best?
Het ontvangst was heel fijn. Er was veel uitleg over Lamb Weston algemeen en wat onze doelen zijn, iets wat ik nog niet 100% goed wist. Ik vond het leuk dat je kon matchen met de collega's en het interactieve programma droeg hier aan bij.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #3
Beeld kunnen verbreden
Wat vond je echt top?
Door kennis te maken met andere collega’s heb ik m’n beeld kunnen verbreden en weet ik beter waar we ons mee bezig houden.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #3
Groepsgevoel
Wat vond je echt top?
De ochtend was erg goed georganiseerd, de quiz en de opdrachten zaten goed in elkaar. Erg slim om met persoonlijkheidsprofielen en matches te werken. Dit creëert gelijk een groepsgevoel. De moderators waren ook top!
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #11
Laagdrempelig
Wat vond je echt top?
Laagdrempelige bijeenkomt, ook leuk als je zelf niet graag in de schijnwerpers staat.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #11
Samenwerken in groepjes
Wat vond je echt top?
Het samenwerken in groepjes waardoor je meteen een goed beeld krijgt van de collega’s om je heen.
Deelnemer Ministerie SZW Reconnect #3
Heel interactief
Wat vond je echt top?
Ik vond het super dat de introductie heel interactief was en gehost werd ook in de breakouts, dit zorgde ervoor dat er veel energie was.
Deelnemer RVO Online Introductie #32