In samenwerking met de klant én met Appical (onboarding app) hebben we een volledig blended onboarding programma ontworpen, gebouwd en uitgevoerd.

In co-creatie met Rabobank hebben we de global onboarding sessie ontworpen.

Fun en energie voor het 2e deel van het jaar.

De onboarding bij Rabobank Corporate Clients staat in het teken van het bouwen aan je netwerk en daarbij ook gelijk inzicht krijgen in wat er speelt in het vakgebied. Met soms een verrassend goed idee!

ABN AMRO gooit de organisatie van haar retailkanaal rigoreus om. De kantoren gaan over op zelforganisatie. We mochten bij de training van de coaches aanwezig zijn.

De kick-off van de nieuwe strategie van Rabobank CFO stond in het teken van verbinding. Eerst de verbinding maken met elkaar en in het tweede deel met de strategische doelen.

Verbinding is de rode draad in de organisatiebrede onboarding bij Rabobank.

Meeus dacht dat door een reorganisatie van de salesafdeling er misschien leads verloren waren gegaan. Inderdaad! In een middag tijd werden 600 leads gedeeld.

Het gaat om de mensen, niet om grote ondernemingen, processen en zo snel mogelijk geld verdienen.

Via Innovatief trainingsbureau Jobtraining levert Yes! We Connect 4 tot 5 keer per jaar de tools aan voor de onboardingdag van ABN AMRO Functions.

It’s almost one year since we launched our entirely new agile way of working. Time to share our knowledge, experiences & learnings. Tribedays ING Nederland, 23 and 24 May 2016.

Een stuk of 600 managers en directeuren komt over een aantal dagen bij elkaar om kennis, inzichten en ideeën uit te wisselen.

In de Amsterdam Arena kwamen 2 dagen achter elkaar telkens 1100 ING-ers samen om de het agile werken af te trappen.

Geslaagde relatiemiddag Tromp Advies Accountants & Belastingadviseurs en Univé Rivierenland.