BDO Zomeracademie 2019
Klant: BDO
Deelnemers: 4 sessies met telkens 120 deelnemers
Datum: juli-september 2019
Locatie: NH Sparrenhorst en Papendal
Doel: medewerkers meenemen in Future Fit gedachte
De accountancy wereld en BDO specifiek zijn in transitie. De ontwikkelingen op het gebied van IT en de veranderende behoeften van klanten, maken dat het werk van BDO-ers snel veranderd. Hierover wilde BDO in gesprek met haar medewerkers tijdens de Zomeracademie 2019. Het programma bestond uit 6 blokken. Yes! We Connect leverde de dagvoorzitter voor het hele programma. In elk blok was het MT nauw betrokken en ook het Next Generation MT (een afvaardiging van de jonge talenten).
1. Energie en kennismaking
Bij binnenkomst begon het kennismaken direct. Matchmakers en matchmachines stonden klaar om de BDO-ers van diverse lokale kantoren aan elkaar voor te stellen. Na het welkomstwoord ging de kennismaking verder in de gemixte teams.
2. Kennismaking professioneel
Als voorbereiding op ieders Future Fit interviewden de BDO-ers elkaar. Waar ben je echt goed in? Waaraan wil je graag bijdragen? Waar help jij anderen mee? Na de interviews stelden de collega’s elkaar voor in hun team. Een mooie en waarderende verdieping op de kennismaking.
3. Het verhaal
In 3 korte pitches zette de directie de veranderingen in de markt en organisatie op een rij. Na elke pitch gingen de BDO-ers aan de statafels hier nader op in. Welke kansen zien we hierin? Welke brandende vraag komt bij ons op? Door de snelheid en afwisseling van dit onderdeel bleef iedereen geboeid en waren de discussies bijzonder energiek.
4. Hoe gaat we hiermee aan de slag?
In dit blok gebruikten we de “reis naar het paradijs” om in kaart te brengen hoe de ideale situatie eruit ziet. Denk je eens in dat je er al bent. Hoe is dat dan. Voor jezelf, voor de samenwerking met je collega’s, voor je klanten. De stap daarna was om de boot te visualiseren waarmee je de reis naar het paradijs gaat maken. Hoe ziet de boot eruit? Is het een zeilschip, een cruiseboot, een onderzeeër, een roeiboot of… Wat zegt je dit over de organisatie van nu. Vervolgens brachten de teams in kaart wat ze onderweg allemaal tegenkomen. Op welke stroom wordt je meegevoerd, waar zitten de gevaarlijke rotsen. En er werd besproken wat de boot voortstuwt en tegenhoudt. In de laatste stap maakte iedereen expliciet waar hij of zij een bijdrage wil leveren om zo snel mogelijk naar het paradijs te komen.
5. Future Fit
In dit blok keek iedereen voor zichzelf even terug naar de dag. Hoe goed vind je dat je klaar bent voor de toekomst? Ben je er al (bijna) of heb je nog veel te doen. Met deze Future Fit score ging iedereen de 2e dag in vol workshops en trainingen op het gebied van vaardigheden.
6. Energieke en verbindende uitsmijter
Als uitsmijter van deze bijzondere dag, even de voetjes van de vloer. Danser Patrick gaf een workshop Old Skool Hip Hop. Alhoewel het niet echt een workshop was, maar eerder een feestje. Na 5 minuten stond iedereen te dansen op de oude hip hop tracks. “Criss Cross will make you ….”
Resultaat
Verbinding onderling versterkt.
Verbinding van BDO-ers met de plannen voor de toekomst.
BDO-ers hebben een self-assessment gedaan van hun Future Fitheid.
Fun en energie voor het 2e deel van het jaar.