Blended Onboardingstraject voor een Big 4 Accountancy Firm

Award winning blended onboardingstraject

Blended onboarding programma

Klant: Big 4 Accountancy Firm
Deelnemers: 1.000 nieuwe medewerkers per jaar (internationale groep)
Regio’s: Nederland
Frequentie: Er start 1 lichting per maand van circa 100 nieuwe medewerkers
Waar: Meerdere sessies live op locatie en online in Microsoft Teams

Bijdrage Yes! We Connect

  • Onboarding plan maken

  • Ontwerp in co-creatie

  • Uitvoering van alle sessies


De onboarding uitdaging

Alle new joiners een blended pre- en onboarding programma aanbieden.

Het programma dient ervoor te zorgen dat new joiners vanaf het moment van het tekenen van het contract tot aan het volledig up-and-running zijn op het gebied van kennis, skills en gedrag, geïnspireerd en gemotiveerd zijn en uiteindelijk een ambassadeur van de organisatie worden.

De vraag is onder te verdelen in 3 verschillende categorieën;

  1. Design -> Welke informatie geven we op welk moment in welke vorm.

  2. Uitvoer -> Ontwikkelen & bouwen van de verschillende vormen.

  3. Automatisering -> Zo min mogelijk handmatige handelingen en daarom zoveel mogelijk integreren in het bestaande HR IT.

WOW effect: Een programma aanbieden waar de new joiner na 2 jaar nog op terugkijkt als een te gekke ervaring.


Opzet onboardingstraject op hoofdlijn

In samenwerking met deze organisatie en Appical (onboarding app) hebben we een volledig blended onboarding programma ontworpen, gebouwd en uitgevoerd.

Het programma bestaat uit een preboarding fase (via de app) gevolgd door een uitgebreid onboarding programma met 3 verschillende sessies per lichting starters:

  • 2-daags live onboarding-evenement

  • online opnieuw verbinden sessie

  • 100 dagen evenement

Tijdens het onboardingstraject ontdekken alle nieuwe medewerkers hun persoonlijke purpose in lijn met de purpose van de organisatie.

Check hier het resultaat: unique onboarding program of 100 days.
En een artikel over de Onboard Award die met dit programma is gewonnen: Zakelijk dienstverlener wint prijs voor onboardingproces voor nieuwe collega’s.


Invulling WOW effect

Hyper persoonlijk

Echt begrijpen waar de organisatie vandaan komt en naar toe gaat

Slimme automatiseringen met passende touch and feel

Netwerk voor het leven


Reacties op social media

 
Vorige
Vorige

Spotlight op jullie nieuwe medewerkers

Volgende
Volgende

Reinaerde – onboarding in de zorg