Ons uitstapje naar de KJHS talent ontwikkeldag
We nemen je in onze blogs en nieuwsbrieven vaak mee in onze verhalen over onboarding. We maken niet vaak een uitzondering, maar afgelopen vrijdag hebben we een uitstapje gemaakt naar een ander evenement. En wel naar de Talent Ontwikkeldag van het KPMG Jan Hommen Scholarship programma. Wat we daar dan deden, en met welk doel?
Verbinding creëren op de Talent Ontwikkeldag van het KPMG Jan Hommen Scholarship programma
Ondersteuning om te studeren
Op deze dag worden talentvolle mbo-studenten uitgenodigd om elkaar en het programma te leren kennen. Ze worden uitgedaagd om hun dromen te ontdekken, hun talenten en schatten op te graven en hun ontwikkelpunten op te sporen. Met als doel om deze studenten financieel te kunnen ondersteunen en een kans te bieden zich verder te ontwikkelen dan wat op dit moment binnen hun eigen mogelijkheden ligt. Zij zijn straks ook heel belangrijke nieuwe medewerkers ergens en zijn onmisbaar in onze samenleving, maar hebben niet altijd zelf alle tools in handen om te kunnen studeren wat ze willen.
Social return
Wij zetten ons ook graag in voor een betere wereld en ik was al langer aan het nadenken hoe ik in mijn werk nog meer impact kan maken. Toen KPMG ons benaderde om een bijdrage te leveren aan deze ontwikkeldag, met onze expertise over interactief kennismaken en verbinden, was dat én een enorm compliment en een leuke uitdaging. Samen met de expertise van Streetpro op het gebied van het begeleiden van jongeren met ambities maar die nog zoekende zijn, leek ons dit op het lijf geschreven. De term social return valt hier wel vaker en dit mooie project past ook nog eens perfect bij onze dienstverlening en expertise. Dus stond ik vrijdag met Frédérique voor een hele nieuwe doelgroep, namelijk jongeren vanaf 16 jaar met verhalen over hun dagelijks leven die heel ver af staan van het mijne. Maar verbinden met elkaar en ontdekken wie je bent is een behoefte van iedereen, zo bleek maar weer.
Onze expertise
Met onze interactieve kennismakingsrondes was het ijs snel gebroken. Er was veel luchtigheid en fun, maar er werden ook heel kwetsbare en pijnlijke verhalen gedeeld, want ook dat verbindt. De KIND effect liet de jongeren nadenken over hoe zij negatieve ervaringen of problemen kunnen ombuigen naar iets positiefs, zodat we samen kunnen werken aan een mooiere wereld. Dit resulteerde in een hele mooie dag vol waardevolle gesprekken en presentaties, en voor ons dus een hele mooie invulling voor een social return investering.
Eén van de reacties was: “Wauw met jullie aanpak en werkvormen zien we deze jongeren zo snel vertrouwd raken met elkaar! Ze zijn geïnteresseerd in elkaar, voelen zich op hun gemak en je ziet ze helemaal opbloeien vanaf het moment dat ze binnenkomen. Ze gaan als heel andere mensen weer weg”. Onze interactieve aanpak werkt écht om snel een gevoel van saamhorigheid en verbinding te ervaren.
Bedankt KPMG, in het bijzonder het Jan Hommen Scholarship programma, voor deze bijzondere dag. Samen maken we de wereld mooier!
Kun jij hulp gebruiken in het interactief maken van je onboardingprogramma en verbinding daarin als rode draad te gebruiken? Neem dan contact op met Frank!
Meer weten over Marije?
Dit blog is geschreven door Marije, projectleider bij Yes! We Connect. Meer weten over Marije, check dan haar andere blog’s:
Wil je ook werken bij Yes! We Connect?
Lijkt een baan als projectleider jou ook superleuk? Check dan de vacature!