Verandering met de kracht van verbinding

Richt ieders energie op jullie nieuwe doelen 🎯

onboarding met de kracht van verbinding

Organisaties zijn altijd in beweging. Teams wisselen. Afdelingen of organisaties fuseren. De koers wordt bijgesteld.

Als het plan is gemaakt moet het zo snel mogelijk uitgevoerd worden. Liever gisteren dan vandaag. De reflex is focus op inhoud: plannen presenteren, vragen beantwoorden en dan kan iedereen aan de slag. Toch?

Voel je ook dat dat niet meer werkt? Dat het anders mag. Meer samen. Meer energie. In dialoog. Maar hoe pak je dat aan?

Wij laten de kracht van verbinding voor jullie werken
Met programma’s waarbij mensen het gesprek aangaan, de juiste collega’s vinden en samen optrekken om antwoorden te vinden op de uitdagingen van deze tijd.

Verbinding is de sleutel
Met elkaar én met de doelen.

Samen realiseren we een traject waarin collega’s zich gezien en gehoord voelen. Waarbij iedereen de tijd krijgt om de uitdaging te begrijpen. Waarbij zowel angst en kritiek geuit mag worden als de kansen en mogelijkheden die je samen ziet.

Hierdoor ontstaat veiligheid en vertrouwen. Dat is de basis waarop jullie collega’s hun ervaring, talent en energie samen én gericht kunnen inzetten voor de beoogde plannen.

Dan gaat de energie stromen 🔥

Bij deze uitdagingen maak je met de kracht van verbinding het verschil

Strategie

  • Samenwerken met AI

  • Cultuurtraject of nieuwe klantbelofte

  • Kennisdelen over generaties

  • Samen innoveren

Organisatie structuur

  • Nieuwe indeling van afdelingen of teams

  • Slimmer samenwerken over teams en afdelingen heen

Fusie

  • Twee organisaties gaan samen verder

  • Afdelingen, teams of vestigingen die samen verder gaan

Onze aanpak

Door ervaring, onderzoek en heel veel interviews begrijpen we wat mensen in beweging brengt. Dit passen we toe in onze unieke aanpak. Op hoofdlijn bestaat deze uit 3 vaste elementen. De opbouw in detail, jullie inhoud en cultuur dát is wat we samen creëren en wat het echt werkend maakt.

Transformerende events

Collega’s gaan als collectief aan de slag met de plannen en vertrekken anders dan hoe ze binnenkwamen.

Dan gaat de energie stromen 🔥

De plek waar je elkaar kunt vinden en waar collega’s aan je worden voorgesteld met wie je op persoonlijk of professioneel vlak matcht.

1-op-1 afspraken

Een persoonlijke netwerktool

Gespreksstarters op basis van ieders profielen én het doel van de gesprek maken afspraken leuk én nuttig, Ze helpen collega’s elkaar verder.

Halen jullie nu het maximale uit de kracht van verbinding?

Plan een online kennismaking in met Frank.

Hij heeft voor 250+ organisaties gewerkt aan uitdagingen op het gebied van onboarding en verandering.

Vertel het verhaal van jullie organisatie en hij linkt dit aan inzichten uit diverse cases.