Reacties van deelnemers
We organiseren onboarding sessies met het Yes!-gevoel voor verschillende organisaties. Het is onze ambitie om zoveel mogelijk mensen in hun nieuwe baan een warm welkom vol verbinding te geven. We zijn op weg naar de 25.000 🥰.
Wat vinden de deelnemers ervan? Je leest hier!
Werknemer centraal
Wat vond je echt top?
Het gevoel dat de werknemer centraal staat en privé leven en interesses ook welkom zijn en een onderdeel van hem/haar zijn.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #11
Nog nooit zo welkom gevoeld
Wat vond je echt top?
Alles is heel goed georganiseerd. Ik vind vooral de betrokkenheid van diverse afdelingen echt top! Ik heb me nog nooit zo welkom gevoeld bij een organisatie. Mijn complimenten.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #11
Matchen met collega’s
Wat vond je echt top?
Het matchen met collega's die overeenkomen met jouw interesses. Hierdoor heb ik 2 hele leuke nieuwe collega's leren kennen!
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #7
Energie
Wat vond je echt top?
Vooral een leuke manier om elkaar te leren kennen die energie oplevert.
Deelnemer Gemeente Roermond Introductiebijeenkomst #7
Matchmaker
Wat vond je echt top?
Vooral de matchmaker, om te zien op welke punten je overeenkwam en op welke punten je verschilde van de aanwezige collega's was een leuk initiatief.
Deelnemer BDO Introductiedag #18
Draagt bij aan het warme welkom
Wat vond je echt top?
De organisatie was top geregeld. Er is flink uitgepakt in mijn ogen en dat draagt zeker bij aan het warme welkom. De groepsindeling zorgde verder voor een goede dynamiek, dat zag je terug bij het diner en de borrel
Deelnemer Baker Tilly Onboarding #27
Leuke (interactive) opdrachten
Wat vond je echt top?
De leuke (interactieve) opdrachten met collega's. Goede afwisseling (verhouding) van presentaties en opdrachten. Veel echte relevante informatie en ontmoetingen. Zeer goede voorzieningen op de locatie.
Deelnemer Baker Tilly Onboarding #27
Matches met je teamgenoten
Wat vond je echt top?
Dat je bij binnenkomst meteen kon gaan kletsen over je matches en overeenkomende factoren met je teamgenoten.
Deelnemer HU Kick-start #26
Activerend
Wat vond je echt top?
Afwisselend programma, activerend, betrokkenheid (een uur) vanuit CvB was echt top, facilitator deed het goed.
Deelnemer HU Kick-start #26
Werkvormen
Wat vond je echt top?
Het voorbereidingstraject en de werkvormen waren erg leuk. Ook goed georganiseerd, lekkere lunch, koffie en veel enthousiasme. Ook strak gepland timemanagement.
Deelnemer HU Kick-start #25
Enthousiasme
Wat vond je echt top?
Het ontmoeten van nieuwe collega's. De enthousiasme van de organisatoren.
Deelnemer HU Kick-start #25
Personal level
What did you like best?
I liked that we really focused on who we are on a personal level instead of only focussing on the company (although that was also very interesting to hear about!)
Deelnemer RTL Onboarding #4
Feel appreciated
What did you like best?
The fact that RTL puts such an effort into welcoming new colleagues at all. Makes me feel appreciated and shows that RTL values their employees
Deelnemer RTL Onboarding #4
Interactive games
What did you like best?
The interactive 'games', interviews with all different colleagues and how it was organized with the questions & matches upfront! Very well organized session!
Deelnemer RTL Onboarding #4
Echt mensen leren kennen
Wat vond je echt top?
Dat je in korte tijd mensen echt leert kennen, je houdt er wat leuke connecties aan over :)!
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #10
Schatgraven
Wat vond je echt top?
De ronde waarbij we een collega moesten voorstellen aan de rest van de groep door middel van schatgraven.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #10
De interactie
Wat vond je echt top?
De interactie, zowel met de andere nieuwe medewerkers als met de bestuuder. Tevens vond ik alle hosts en gewoon alle organisatoren, súper, vriendelijk, aardig en behulpzaam. De groepsopdrachten vond ik ook top!
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #10
Leuke interactieve middag
Wat vond je echt top?
Leuke interactieve middag, veel nieuwe collega's ontmoet, je leert elkaar echt goed kennen door de verschillende opdrachten die we moesten doen.
Deelnemer HU Kick-start #24
De diepte in
Wat vond je echt top?
De organisatie door Yes! We Connect zorgde voor een vloeiende indeling in groepen en een ongedwongen manier van verbinden. In ons groepje gingen we in de eerste opdrachtronde meteen de diepte in.
Deelnemer HU Kick-start #24
Teamspirit
Wat vond je echt top?
De teamspirit die spontaan ontstond tijdens een van de spelelementen.
Deelnemer HU Kick-start #24