Vacature: Onboarding Consultant M/V/X
Kom jij ons team versterken? 🤩
Bruis jij van de energie? Heeft het HR-werkveld geen geheimen voor jou? Kun je mensen inspireren met verrassende inzichten? Kun je snel de essentie halen uit grote hoeveelheden informatie en weet je de juiste vragen te stellen? Kun je mensen enthousiast maken voor jouw ideeën? Maak je makkelijk contact en ben je communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels? Geloof jij ook dat de wereld wel wat meer verbinding kan gebruiken? Dan is dit jouw droombaan!
Yes! We Connect is de afgelopen jaren lekker doorgegroeid. Inmiddels hebben we een mooi en divers klantenbestand opgebouwd waar steeds nieuwe organisaties bij blijven komen. Al meer dan 10 jaar werken we samen met onze klanten aan meer verbinding in hun onboarding voor nieuwe medewerkers. In 2024 zijn we ook nog B Corp geworden. We zetten onze business graag in als een force for good.
Op dit moment zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren Onboarding Consultant voor 32 tot 40 uur per week. In deze rol deel je onze en je eigen kennis en ervaring over onboarding. Voor nieuwe klanten analyseer je hun huidige onboarding aanpak en creëer je samen een nieuw en verbeterd ontwerp. Bij bestaande klanten zorg je voor een continue doorontwikkeling van hun onboarding programma. Onze best practices verzamel je en deel je via blogs en tijdens meet-ups en events.
We doen aan open-minded hiring. Onze deur staat open voor iedereen: alle leeftijden, culturen, afkomsten, etniciteiten, religieuze overtuigingen, seksuele voorkeuren en genderidentiteiten. Iedereen is welkom, ook als je een afstand hebt tot de arbeidsmarkt.
Wat doen wij? 💞
Yes! We Connect is gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en uitvoeren van onboarding programma’s voor nieuwe medewerkers. We geloven in de magie van verbinding. Een goed onboarding programma zorgt voor verbinding tussen nieuwe collega’s én verbinding met de organisatie.
Met een nieuwe klant doorlopen we vaak eerst een adviestraject waarin we een analyse maken van de huidige situatie. Hiervoor interviewen we recent gestarte medewerkers en verdiepen ons in hun huidige aanpak en interventies. Samen met de klant maken we een ontwerp van de ideale onboarding journey. Vervolgens gaan we aan de slag om deze ideale journey te realiseren. Als dat ontwerp klaar is komt de rest van ons team in actie: de designers, projectleiders en het office team. Uiteindelijk staat er dan een top doordacht onboardingprogramma, gebouwd en uitgevoerd door ons (samen met de klant). Uit de evaluaties van de lopende programma’s komen ook verbeterpunten naar voren. Deze pakken we op in de doorontwikkeling. We blijven onze programma’s dus herzien en aanscherpen.
We werken voor diverse (vaste) klanten zoals: Nationale Nederlanden, BDO, BAM, RVO, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, ROC Midden Nederland, RTL Nederland, Lamb Weston, Hogeschool Utrecht en Zuyderland.
Yes! We Connect werkt met een enthousiast en toegewijd team op kantoor en daarnaast hebben we een grote flexibele event crew (hosts en presentatoren) en diverse partners. Ons kantoor is gelegen in het Werkspoorkwartier in Utrecht.
Wat ga jij doen? 🙋🏾
Je versterkt het salesteam, door prospects bij te praten over onze aanpak en ervaringen.
Je faciliteert de ontwerptrajecten voor nieuwe klanten. Hiervoor interview je recent gestarte medewerkers bij klanten om de huidige situatie in kaart te brengen.
Je faciliteert workshops met de aanpak en tools van Yes! We Connect om klanten te helpen om hun onboarding programma te verbeteren.
Je ondersteunt de accountmanagers bij het evalueren en doorontwikkelen van de programma’s van klanten.
Je deelt onze kennis en ervaringen via blogs en presentaties.
Je helpt mee om ons verhaal over te brengen op externe events en bijeenkomsten en bent betrokken bij onze eigen events voor klanten en prospects.
Je draagt bij aan het realiseren van onze purpose en de tevredenheid van onze vaste klanten.
Je maakt deel uit van een creatief en gedreven team die van aanpakken weet en waar voldoende ruimte is voor jouw enthousiasme en expertise.
Hoe werken we samen? 👯
De samenwerking in ons team is gebaseerd op de zelfsturende Holacracy methode. We hebben deze methode hier en daar naar eigen wens en inzicht aangepast. Wat moet je je daarbij voorstellen?
De baas is niet de baas, maar de purpose is de baas. Dus we werken samen aan de purpose van Yes! We Connect: Het is onze purpose dat zo veel mogelijk starters na hun onboarding echt het gevoel hebben: Yes! I feel connected.
Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor jouw eigen werk.
We zijn gedreven om het werk dat we doen en onszelf continu te verbeteren.
We werken transparant en systematisch met hulp van software tools zoals Monday voor projectmanagement, Slack voor interne chat, Tresorit voor de opslag van bestanden en Notion voor onze interne wiki.
We vieren graag successen: groot en klein!
Herken jij je hierin? ✅
Je bent flexibel, assertief en sociaal.
Je neemt graag initiatief en neemt het team daarin mee.
Je vraagt door om te begrijpen hoe de vork echt in de steel zit. Met een simpel antwoord neem je geen genoegen.
Je bent analytisch en probleemoplossend.
Je weet hoe je mensen meekrijgt in jouw verhaal en ideeën.
Je hebt een begeleidende en eindverantwoordelijke rol in onze projecten en een scherpe blik voor (nieuwe) commerciële kansen.
Je hebt ervaring met onboarding (in grotere organisaties) en je vindt een warm welkom vol verbinding net zo belangrijk als wij.
Je kunt je inleven in verschillende soorten mensen. De ene keer zit je aan tafel bij de CHRO van een multinational om onze visie te presenteren, de andere keer overtuig je een HR-medewerker van ons concept en gewenste communicatie met deelnemers. Je kunt je in beide vinden en zorgt dat iedereen aan boord is.
Je bent comfortabel om te presenteren in een kleine setting, maar ook voor een grotere groep.
Je woont in de provincie Utrecht.
Wat bieden wij? 🪅
Een uitdagende en gevarieerde werkplek in een fijn team.
Een salaris tussen de €4.000,- en €5.000,- bruto in een fulltime dienstverband; afhankelijk van ervaring.
Een jaarcontract met kans op verlenging tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Elke dag een lekkere lunch op kantoor.
Teamuitjes om successen te vieren.
Veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Ideeën en initiatief zijn zeer welkom.
Het kernteam van Yes! We Connect - Worden dit jouw nieuwe collega’s?
Heb je interesse? 🤗
Je bent er nog steeds? Leuk! Dan zijn we echt nieuwsgierig naar jou. Wie ben jij? Wat vind je het tofste om te doen? En waar ben je naar op zoek? We ontvangen graag je sollicitatie.
Stuur uiterlijk zondag 23 maart een mail met je motivatie en CV naar Marije via marije@yesweconnect.nl.
Hoe het sollicitatieproces er bij ons uit ziet vind je hier.
Hoe we met jouw gegevens omgaan in het sollicitatieproces lees je hier.
De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 14, 15 en 17 april. Meer informatie? Mail Marije gerust met je vragen of voor het maken van een belafspraak!