Nieuwe medewerkers?
Maak van de introductiedag hun beste werkdag ever!
Hoe gaaf zou het zijn als de introductiedag de beste werkdag uit het leven van jullie nieuwe medewerkers is. Een dag waarin zij:
veel mensen leren kennen
zich gewaardeerd voelen
zich onderdeel gaan voelen van jullie familie of team
betrokken raken bij de doelen en plannen
de cultuur echt ervaren
O ja, en ook nog wat opsteken van hoe het bij jullie reilt en zeilt.
Hoe pak je de introductie van nieuwe medewerkers goed aan?
People before plan
Mensen gaan vóór plannen. Daarmee breng je de energie in je introductiedag.
Begin met een goede kennismaking
Ontdek vervolgens wat ieders unieke bijdrage is
Verdiep je samen in de plannen, de cultuur en de strategie
Laat je nieuwe mensen ontdekken waar en hoe zij hun bijdrage kunnen leveren.
Voorbeeld opzet van introductiedag
Wie ben jij? Iedereen maakt vooraf een persoonlijk profiel.
Welkomstwoord door… jullie directeur, de recruiter of een onboarder uit de vorige lichting.
Schatgraven! In deze interviewronde ontdek je bij elkaar wat iedereen inbrengt qua ervaringen, expertise en drijfveren.
Warm welkom door mensen uit jullie organisatie in een setting die bij jullie past.
Je zit in een team. Met elkaar heb je een overeenkomst. Tijdens het voorstelrondje en de energieke quiz leert iedereen elkaar kennen.
Wat wil je als organisatie bereiken? Betrek de onboarders bij jullie plannen op een interactieve manier en gebruik de frisse blik van je nieuwe mensen om zelf verder te komen.
Iedereen ontvangt zijn badge met de teamindeling en de hoogste matches. Mingle & Match. Ontdek onderlinge connecties met de andere onboarders.
Door de diverse game rondes leer je ook de collega’s in de andere teams kennen.
Terugkomdag om bij te praten en ervaringen uit te wisselen. Wat is nog een uitdaging voor jou? Stel je vraag en krijg 10 antwoorden van je mede-onboarders.
Reacties van deelnemers
Wat vond je echt top?
Leuk, interactief, zeer creatief, diverse mensen bij elkaar, goede stemming, open sfeer, tips en tricks gehoord. Dank hiervoor!
Deelnemer Welkom bij RVO-Bijeenkomst #39
Wat vond je echt top?
Wat ik echt top vond aan de verbindingsdagen was de combinatie van informele activiteiten en het samenwerken met collega’s aan een casus. Het was fijn om op een ontspannen manier met elkaar te verbinden, terwijl we ook inhoudelijk met elkaar aan de slag gingen. Het zorgde voor een mooie balans tussen gezelligheid en productief samenwerken.
Deelnemer Baker Tilly Onboarding #31
Wat vond je echt top?
Ik vond het super leuk om collega’s van andere afdelingen te ontmoeten, daarnaast was het programma boeiend, interactief en informatief. Echt een aanrader voor nieuwe collega’s.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #8
What did you like best?
The Match machine to discover and talk with the others.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #9
Wat vond je echt top?
Wat een leuk programma en vooral de enthousiaste moderator Kelly zorgde voor een memorabele introductie bijeenkomst.
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #20
Wat vond je echt top?
De werkvorm help elkaar vooruit: je kan de volgende dag echt wat met input van anderen en mogelijk hou je hierdoor contact.
Deelnemer Welkom bij RVO-Bijeenkomst #38
Wat vond je echt top?
De ochtend vond ik heel gezellig en leuk. Echt verbindend met de organisatie en de nieuwe collega’s. In de middag vond ik het leuk om een uitgebreider kijkje te krijgen binnen de organisatie en datgene waar we mee bezig zijn en ons in onderscheiden. Maakt dat ik nu al trots ben op de werkgever waar ik pas 2 weken werk.
Deelnemer Beursgenoteerd Nederlands Bouwconcern #7
Wat vond je echt top?
Leuk interactief, verfrissend op deze manier. Elkaar op een informele manier kunnen leren kennen en ondertussen ook de kernwaarden behandeld.
Deelnemer Zuyderland Introductiedag #18
Wat vond je echt top?
Het warme welkom en de interactiviteit vanaf het begin af aan. Het is duidelijk dat er goed bij de intentie en voorbereiding is stilgestaan, namelijk verbinding en wees je unieke zelf. Iedereen is een puzzelstukje in het hele geheel.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #26
Wat vond je echt top?
Indelen van de teams, de vragenlijsten met bijhorende website is leuk bedacht. Er hing direct een leuke sfeer bij binnenkomst en aan tafel met de teams. Ik vond het een zeer geslaagde dag.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #25
Wat vond je echt top?
Het was leuk om collega’s van andere afdelingen op een informele manier te leren kennen. Ik vond het concept van het matchen van collega’s op elkaars interesses en eigenschappen ook heel leuk bedacht.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #25
Wat vond je echt top?
Ongelofelijk dat zo’n mooie combinatie werd gemaakt tussen kennismaken met elkaar én verbinden met de meerjarenstrategie. Het tastbare resultaat aan de ‘waslijnen’ maakte het wat mij betreft af! (samen met alle blije gezichten natuurlijk..)
Deelnemer ROC van Amsterdam - Flevoland #1
Wat vond je echt top?
Het enthousiasme en low key iedereen en de organisatie ontdekken is een frisse en welkome verandering. Ik voel mij een medewerker die gezien wordt i.p.v. een nummer.
Deelnemer Welkom bij RVO-Bijeenkomst #1
Wat vond je echt top?
De interactieve manier waarop de verschillende onderdelen waren ingericht en waardoor je ook echt een teamgevoel kreeg met je groepje. De dag vloog voorbij en dat had ik van tevoren niet verwacht. Mijn complimenten voor de mensen achter de organisatie van deze dag!
Deelnemer Welkom bij RVO-Bijeenkomst #1
Wat vond je echt top?
De opzet was heel toegankelijk. Door de vragenlijst vooraf ben je toch nieuwsgierig naar de andere personen en stap je makkelijker op iemand af om een praatje te maken. Voor mijn gevoel vond iedereen het leuk om mee te doen. De gezamenlijke vragen beantwoorden zorgde ook voor veel teamspirit.
Deelnemer Veiligheidsregio Zuid-Limburg #3
Wat vond je echt top?
Perfect georganiseerd, veel afwisseling, interactief, competitie-element, heel professioneel, tour door SZW, werken in groepen, catering, fotograaf...kortom alles :-)
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #23
Wat vond je echt top?
Kennismaken in kleine groepen, het ontmoeten van mijn matches. Eigenlijk de hele opzet van de dag.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #23
Wat vond je echt top?
Lucky; mooie vragen en nog mooiere antwoorden. Toen ontstond er verbinding.
Deelnemer RVO Online Introductie #34
Wat vond je echt top?
Ook tijdens de bijeenkomst voelde ik me enorm welkom. Het leukst vond ik de collega’s op persoonlijk vlak te leren kennen, dat zorgt ook voor verbinding in het werk.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #22
What part of the Onboarding did you value to most?
The part that you are stimulated to think about how you would like to contribute, grow and share your experience.
Deelnemer Rabobank Online Onboarding #112
Wat vond je echt top?
De werkwijze en opzet van de dag die mij uitnodigde om makkelijk op persoonlijk niveau kennis te maken in combinatie met een overzicht van HU waarden en de strategische koers, waarop ik mij ook op dat niveau kon verbinden.
Deelnemer HU Kick-start #33
What did you like best?
Vooral de afwisseling in het programma. Connecten, presentaties, challenges, de boer op, en het enthousiasme waarmee het programma gemaakt en uitgevoerd is. EN natuurlijk het proeven van de frietjes #potatolover. Echt een warm welkom!
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #2
Wat vond je echt top?
De manier waarop je collega's leert kennen, door de vragen vooraf en de indeling in groepjes. Plus dat het gaat om het leren kennen van de persoon, en niet zozeer om de rol die de persoon in de organisatie gaat vervullen. Leuke werkvormen!
Deelnemer HU Kick-start #31
Wat vond je echt top?
Het vraag- en antwoordenboekje. Het heeft mij doen inzien dat 1) elke vraag gesteld mag worden, 2) dat collega’s serieus met je mee willen denken en betrokken zijn, 3) dat er in de hoofden van collega’s zoveel speelt, 4) dat we een mooi team hebben.
Deelnemer RVO Reconnect #6
Wat vond je echt top?
De hosts waren enorm enthousiast, wat zeker aanstekelijk werkte. Tevens vond ik het aanspreken van de creativiteit in de deelnemers geslaagd en vernieuwend.
Deelnemer Ministerie SZW Onboarding #16
Wat vond je echt top?
De interactieve werkvormen en de creatieve wijze waarop we aan elkaar gekoppeld zijn als team.
Deelnemer HU Kick-start #30
What did you like best?
The organization was great. I felt completely welcome. The best was to meet the other new colleagues from different departments.
Deelnemer Lamb Weston Introduction program #1
Wat vond je echt top?
Het enthousiasme en creatieve, leuke programma. Ik merkte dat ik het met veel plezier en een lach op mijn gezicht heb doorlopen de hele ochtend.
Deelnemer RVO Online Introductie #26
Meer reacties van deelnemers lezen?
Cases en blogs over introductie van nieuwe medewerkers
Het is een uitdaging voor zorgorganisaties om personeel te vinden. Het belang van een goede onboarding is daarmee extra groot. Samen met Reinaerde hebben we een mooie introductiebijeenkomst uitgewerkt.
In co-creatie met Rabobank hebben we de global onboarding sessie ontworpen.
Voor veel van onze klanten hebben de online onboarding sessies ook juist deuren geopend. We hebben de voordelen voor je op een rijtje gezet!
Reacties op social media
Een passend ontwerp maken voor jullie introductiedag?
Ben jij betrokken bij de organisatie van jullie introductiedag? Wil je hier een ontwerp voor maken of deze herontwerpen?
Ontwerpen maken voor introductiedag
Een introductiedag of onboarding event geeft je nieuwe medewerkers een warm welkom én een vliegende start. We creëren samen een gedetailleerd programma op maat voor jullie introductiedag of onboarding event(s).
Verbeter jullie introductiedag of onboarding event
Als jullie al een introductiedag organiseren, dan starten we vanuit wat er al is. Wat werkt goed? Wat kan beter? We creëren dan samen een gedetailleerd programma op maat voor een nieuwe versie van jullie introductiedag of onboarding event(s).