Wil jij ook blijven groeien in je werk, net als Jill?
We zijn één van de 1.003 snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daarmee zijn we een FD Gazelle 2022 en 2023. We willen echter niet alleen snel gaan maar ook de juiste impact en zoveel mogelijk impact maken.
We waren dan ook superblij toen we in 2022 de duurzame vacaturebank ‘Baan met Impact’ ontdekten. De perfecte plek om onze vacatures onder de aandacht te brengen en de juiste mensen te vinden voor ons team. Je vindt ons daar terug tussen andere impactbedrijven zoals: Tony’s Chocolonely, Bambook, The Good Roll, Too good to go, Trees for All en nog veel meer mooie organisaties.
Op dit moment zijn we weer op zoek naar een enthousiaste projectleider voor 32 tot 40 uur per week. Iemand die samen met ons wil bouwen zodat we nog meer organisaties kunnen helpen om hun nieuwe medewerkers een echt warm welkom te geven.
Wil jij ook betekenisvol werk doen?
Naast alle informatie die je in de vacature vindt ben je dan waarschijnlijk ook nieuwsgierig naar wie er bij Yes! We Connect werkt? Hoe ze bij ons terecht zijn gekomen en wat ze belangrijk vinden in hun werk?
Vind jij jezelf blijven ontwikkelen ook belangrijk in je werk?
Iedereen die bij ons werkt brengt weer andere talenten, expertises, passies en dromen met zich mee. Zo ook Jill. Doordat iedereen zo verschillend is kunnen we juist meer impact maken. Jill kwam bij ons binnen als een soort manusje van alles en is nu verantwoordelijk voor onze ‘Team in Flow’ cirkel. Ze vervult dan ook een heleboel rollen: people operations, people planner, pool manager van de presentatoren en team hosts, chef happy people, facilitator, preventiemedewerker en vertrouwenspersoon. In dit blog lees je meer over Jill.
Jill over haar groei bij Yes! We Connect
“Ik heb de afgelopen jaren binnen Yes! We Connect heel wat verschillende rollen bekleed. Ik ben in 2017 begonnen als matchmaker op de live events. Begin 2018 ben ik daarnaast aan de slag gegaan in de event voorbereiding op freelance basis. In 2020 ben ik vast in dienst gegaan en heb ik de rol van planner en manager van de freelance pools opgepakt. Gaandeweg heb ik de event voorbereiding rol steeds meer losgelaten, zodat ik mij meer kon gaan focussen op de menselijke kant bij Yes! We Connect. Nu ben ik sinds 2022 verantwoordelijk voor de People Operations en ben ik ontzettend blij dat ik nu hier sta.
Naast mijn persoonlijke groei door het werken in deze verschillende rollen heb ik ook nog alle kansen gekregen om mij buiten Yes! We Connect te ontwikkelen. Ik heb bijvoorbeeld tijdelijk ook minder gewerkt om een uitstapje te maken naar een baan ernaast in de culturele sector. En last but not least ga ik eind dit jaar op sabbatical om eindelijk mijn droomreis naar Nieuw-Zeeland te kunnen maken.”
Jill over de projectleider vacature
“We zijn niet op zoek naar iemand die in een door ons vooraf bepaald plaatje past. We werken volgens de zelfsturende Holacracy methode. Ik hoor je denken: “Wat is dat?”. Binnen Holacracy bekleed je geen functie, maar heb je de verantwoordelijkheid voor één of meerdere rollen. In dit geval is projectleider de hoofdrol, maar er zijn altijd mogelijkheden om meerdere rollen te bekleden. Deze rol kan totaal iets anders zijn dan je hoofdrol. Zo is Carin projectleider én verantwoordelijk voor de inkomende sales. Marije is naast haar rol als projectleider ook secretaris, chef social media & ze ondersteunt bij de chef happy people taken.”
“Wat ik hiermee wil zeggen is dat er binnen Yes! We Connect altijd ruimte is om je baan aan te passen aan je leven en niet andersom zoals vaak het geval is. Wacht dus niet en solliciteer nu!”
Kom jij ons team versterken?
Jill ❤️ leren en ontwikkelen
Learning by doing is Jill’s middle name. Ze bijt zich vast in de meest uiteenlopende projecten: van experimenteren met feedback (lastig!) tot risico inventarisaties (niet te doen zo complex) en van werken volgens de Holacracy methode (yeah!) tot en met heel veel beleid schrijven zodat we hopelijk dit jaar nog een B.Corporation kunnen worden. ♻️🤗
Jill volgt de cursus Filosofietjes van de Denksmederij. Ze leert daar van alles. Wie ben ik, wat wil ik, hoe geef ik dit nieuwe leven vorm op een manier die bij mij past? Hoe voer je een socratisch gesprek? Toepasbaar op haar eigen leven en inspirerend voor haar People rollen. 🤓💡💬
Sinds begin dit jaar heeft Jill een tweede vriend en huisgenoot namelijk Simcoe de Dalmatiër. Superleuk en heel leerzaam om een hond lief te hebben én op te voeden. 🐶🤪
Wil jij ook werken op een plek waar je kunt doorgroeien?
🌱☘️🌳
We zijn op zoek naar een Projectleider M/V/X. Dat is een soort accountmanager, projectmanager, eventmanager en producer in één. We doen aan open-minded hiring. Onze deur staat open voor iedereen: alle leeftijden, culturen, afkomsten, etniciteiten, religieuze overtuigingen, seksuele voorkeuren en genderidentiteiten. Iedereen is welkom, ook als je een afstand hebt tot de arbeidsmarkt. En ook als je werkervaring hebt in een totaal andere branche zoals Marije had. Als je maar impact wilt maken en je jezelf herkent in wat we zoeken.
