Lukt het bij jullie al om AI te laten landen, zonder dat de menselijke verbinding ondersneeuwt?
Onderzoek van Gallup, Berenschot en KPMG laat zien dat die verbinding bij steeds meer organisaties onder druk staat. Mensen voelen zich niet betrokken, soms zelfs niet gezien. Grote veranderingen, zoals de komst van AI, lopen dan vast: collega’s begrijpen niet wat er van hen wordt verwacht.
Technologie én menselijke verbinding, in balans
Dit moment vraagt om een kritische blik op alles wat technologisch kán, en op het aanpassingsvermogen van mensen. Ik denk dat dat aanpassingsvermogen vele malen groter is dan we nu zien.
Om die potentie aan te spreken, moeten jullie mensen actief en in een vroeg stadium meedoen bij verandering.
Yes! We Connect to the rescue 🦸🏻
Wij laten menselijke verbinding echt werken. In onboardingprogramma’s betrekken we nieuwe collega’s actief bij de doelen, de strategie en de cultuur. Zo begrijpen ze op welke manier ze vanuit hun rol het verschil maken.
Diezelfde aanpak zetten we in bij verandertrajecten: de kick-off van een nieuwe strategie, organisatieverandering of een fusie.
Op de vernieuwde site vind je onze werkwijze en cases.
Programma: Samen Werken met AI Van losse experimenten naar een AI roadmap
Heel concreet: op de site staat ons people-first AI-programma uitgewerkt. Daarin zie je de kracht van menselijke verbinding terug. Zo laten we jullie AI-ambities slagen.
Laat het me vooral weten als je hierover wilt sparren. Vind ik heel leuk om te doen ;)
Wie weet tot snel!
Groet Frank
Oprichter en Programmamaker
