Make Human Connection Work
Samen werken met AI
Een people-first AI programma
AI gaat pas werken in je organisatie als collega’s erin meegenomen worden.
In plaats van een AI adoptie programma of een roadmap is het zinvoller en effectiever om te starten met een periode van samen experimenteren. Zo haal je op wat er leeft, wisselen jullie kennis en vaardigheden uit en kom je samen tot het antwoord op de vraag: wat vinden jullie belangrijk?
De uitdaging
Elke organisatie wil nu met AI aan de slag. Soms vanuit nieuwsgierigheid, soms onder druk van klanten, investeerders of concurrentie.
Ondertussen gebeurt er van alles. Collega's proberen Copilot uit, thuis wordt ChatGPT of Claude gebruikt, en iedereen heeft een eigen mening: van enthousiast tot bezorgd. Er ontstaan veel losse initiatieven, maar weinig samenhang.
Wat er ontbreekt is verbinding.
Mensen weten niet van elkaar wat ze doen, wat werkt en waar ze tegenaan lopen. En zonder dat gesprek blijft AI iets wat je overkomt, in plaats van iets wat je samen vormgeeft.
“Gallup ziet AI als een katalysator. Het effect hangt af van hoe leiders AI introduceren en in het werk verweven”
Onze aanpak: people-first AI
People-first betekent dat we beginnen bij de mensen, niet bij de technologie. Wat vinden zij spannend? Wat willen ze behouden? Waar zien ze kansen?
Het programma bestaat uit 3 elementen:
1: Vragenlijst en eerste gedachten
Voor de kick-off vult iedere deelnemer een korte vragenlijst in. Daarmee denken ze al na over hun eigen positie op het gebied van AI.
Voorbeeldvragen:
Hoeveel werk je nu al met AI?
Hoe sta je er tegenover: positief, nieuwsgierig, afwachtend of kritisch?
Welke thema's vind jij belangrijk bij AI?
Waar zou je het liefst mee willen experimenteren?
Thema's waarop we mensen matchen. Het gaat dus niet alleen over efficiëntie en productiviteit:
2: Samenkomen
Kick-off meeting
Iedereen komt samen in één ruimte. We nemen de tijd voor een veilige sfeer, bouwen van persoonlijke naar professionele connectie en maken samen de AI Expo: sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen van AI voor jullie werk. Elk groepje kiest een experiment.
Tussentijds event
Een catch-up waarin de groepen delen wat ze tot nu toe hebben ontdekt, waar ze vastlopen en wat ze van elkaar kunnen leren.
Slotevent
We delen de resultaten van alle experimenten, vieren wat gelukt is en leren van wat niet lukte.
Samen vormen we het people-first AI-kompas.
3: Experimenteren
Op basis van de antwoorden vormen we groepjes van mensen die hetzelfde belangrijk vinden, ook als ze zeer verschillend in het onderwerp staan. Een enthousiaste gebruiker en een kritische collega die allebei vakmanschap belangrijk vinden, hebben elkaar veel te vertellen.
Tussen de events werken de groepjes aan hun experimenten.
Via onze netwerktool, de Network Mapper, check je in bij collega's die een vergelijkbaar experiment oppakken.
Je ziet wie er met hetzelfde bezig is, plant afspraken met elkaar. Zo help je elkaar verder.
De duur van het traject stemmen we af op jullie organisatie.