Onboarding met de kracht van verbinding
Hiervan gaan je nieuwe medewerkers helemaal aan! 🔥
Hoe zorg je ervoor dat jullie nieuwe medewerkers zo enthousiast worden dat ze helemaal aan gaan? Verbinding is de sleutel.
Echte verbinding ontstaat tussen mensen, daar heb je iets anders voor nodig dan een onboarding app of website.
Yes! We Connect is dé specialist in het realiseren van verbindende onboarding programma’s. Het begint met een interactieve introductiedag opgevolgd door verdiepende events zoals een terugkomdag.
Een onboarding gebaseerd op verbinding zorgt ervoor dat jullie nieuwe medewerkers zich welkom voelen, hun collega’s leren kennen en ontdekken hoe ze kunnen bijdragen.
Het resultaat?
Nieuwe medewerkers die na hun onboarding vol overtuiging zeggen:
“YESSSS!”
“Ik voel me hier thuis en ik ben klaar om te vliegen.”
Wat nieuwe medewerkers echt nodig hebben in hun onboarding
🚫 Niet overspoeld worden met informatie…
De onboarding programma’s en introductiedagen van veel grote organisaties zijn vaak nog te typeren als een informatie tsunami.
Het is begrijpelijk dat dit gebeurt, er zijn veel verschillende zaken die jullie nieuwe medewerkers moeten weten, begrijpen en kunnen, maar effectief is het niet.
Nieuwe medewerkers voelen zich overweldigd door de hoeveelheid informatie die ze moeten verwerken tijdens hun onboarding. Het zorgt voor stress en onzekerheid in plaats van het warme welkom dat je ze wilt geven.
✅ Maar gezien, geactiveerd en gewaardeerd worden!
Een goed ontworpen onboarding programma zet de ervaring van je nieuwe medewerkers centraal. Je brengt in kaart wat hun behoefte is in elke fase van de onboarding. Door in deze behoeften te voorzien met relevante informatie én activiteiten, creëer je een enthousiasmerend en activerend onboarding proces.
Wat nieuwe medewerkers willen ervaren is:
Yes! Ik word gezien.
Yes! Ik heb leuke collega’s.
Yes! Ik kan hier bijdragen.
Een verbindende onboarding. Hoe realiseer je dat?
Zet jullie nieuwe medewerkers in de spotlight.
Dan voelen ze zich gezien en gewaardeerd en geef je ze écht een warm welkom. Maar hoe doe je dat? Ontwerp je onboarding programma zo dat het op 2 niveaus verbinding creëert:
Verbinding met collega’s
Zorg ervoor dat nieuwe medewerkers snel collega’s vinden met wie ze een klik hebben. Zo bouwen ze vanaf de start aan een netwerk door de hele organisatie en voelen ze zich sneller thuis.
Verbinding met de organisatie
Laat nieuwe medewerkers op een interactieve manier kennismaken met de doelen, waarden en uitdagingen van de organisatie. Zo ontdekken ze vanaf de start hoe ze hun kennis en ervaringen kunnen inzetten en een zinvolle bijdrage kunnen leveren.
Hoe ziet dat eruit in de praktijk? Welke events en activiteiten zijn daarvoor nodig? Meer informatie over onze aanpak en een korte video met een voorbeeldprogramma vind je hier:
Werkt dat echt?
Yep, dat werkt echt. We kunnen er uren over praten, maar misschien is het beter als de deelnemers het zelf vertellen.
Meer reacties van deelnemers lezen?
Leuk die reacties! Maar geven de deelnemers ook cijfers?
Zeker! Hieronder vind je onze belangrijkste cijfers.
Welke organisaties helpen jullie met hun onboarding?
Sinds 2009 helpen we verschillende soorten organisaties met hun introductiedagen en onboarding programma’s. Steeds meer organisaties zien in dat het creëren van verbinding dé manier is om nieuwe collega’s te verwelkomen. Voor deze organisaties zijn we een belangrijke partner op dit gebied. Klik op de logo’s om cases te bekijken.
Wil jij ook het YES!-gevoel voor jullie nieuwe medewerkers?
Frank is onze happy connector en onboarding specialist. Hij komt graag met je in contact om te praten over jullie onboarding. Plan een online halfuurtje voor een eerste kennismaking en uitwisseling van ideeën en mogelijkheden voor jullie specifieke situatie.
Of wil je ons eerst beter leren kennen?
Meld je dan aan voor onze Onboarding Inspiratie Updates.
Zo leer je ons team beter kennen én blijf je up-to-date op het gebied van onboarding.